控呂秋遠懷孕歧視求償150萬!1/30宣判 林沄蓁再為這事提告
...觸過(談和解),今天辯論仍堅持主張與宇達是不定期的勞動契約。對於記者問呂秋遠至今是否還沒支付過家人的...
...觸過(談和解),今天辯論仍堅持主張與宇達是不定期的勞動契約。對於記者問呂秋遠至今是否還沒支付過家人的...
...海科館臨時人員管理要點第7點(三)、海科館臨時人員勞動契約第7點第1項明定「機關(構)首長不得進用三...
...出勤及薪資給付記錄。2.疑似超時工作:員工確有超出勞動契約約定之工作時間出勤,屬加班情形,員工表示有...
...召開獎懲委員會及人評會,會議決議立即與該駕駛員解除勞動契約。 3.公司除就此次偶發事件之發生第一時...
...正天災出勤要點外,黃琦雅說,這次也要求僱主應事先在勞動契約、團體協約或工作規則中,明確讓勞工知悉僱主...
...調,勞動部已發出函釋,如果雇主依照法規預告勞工終止勞動契約,勞工依法向雇主申請謀職假時已說明事由,雇...
...5月31日為承攬關係。 黛安娜還指出,既使雙方有勞動契約關係,吳女主張任職期間未選新制退休金為真,...
...郵譽,台南郵局依相關規定於今日下午4時召開考成委員會,經該委員會出席委員全數通過,逕予解除勞動契約。
...示部分孩子在弱勢環境中被迫勞動。更有45.5%沒簽勞動契約,23.8%雇主沒幫保勞健保,有24.3%...
...重要,然而公司在得知我懷孕的情況下,仍決定立即終止勞動契約」,之後補充說是她在被資遣當下告知懷孕,之...
...保至符合老年給付資格為止。 5.職災醫療期間終止勞動契約者:若職災治療中途退保,可選擇續保至可請領...
...表示,在資策會任職期間,能不能兼職,他認為在相關的勞動契約裡面都有規範,「可以就可以,不可以就不可以...
...傭契約,然當時仍在原告所受傷害之醫療期間,被告終止勞動契約並不合法。原告得請求被告給付勞動能力減損、...
...需返還」。 因為當初沒被告知這項規定,也沒有簽過勞動契約,讓原PO相當錯愕,「這樣做合理合法?」她...
...情形,雇主可「不經預告」終止合約。 **一、訂立勞動契約時「虛偽意思」表示** 勞動契約簽訂須以...
...立委王正旭表示,將醫事人員薪資與健保特約掛鉤,涉及勞動契約、醫療政策與健保法規的交叉適用。若因人事結...
...熱潮期間,雇主與求職者間一旦互相確認錄取,便可視為勞動契約已成立。勞工依賴此契約辦理離職等後續安排,...
...起訴書也未提到他對公司有背信罪嫌,主張自己並無違反勞動契約或工作規則之重大情節,雙方實際應為僱傭關係...
...配合偵辧,涉案人員案發後立即暫停所有職務,並即終止勞動契約,並全面檢討管理及監督機制,防範類似事件再...
...其餘人員依據勞動基準法及相關法令規定,辦理員工終止勞動契約,並依就業服務法列冊通報主管機關,辦理大量...