林沄蓁主張，她於2023年3月1到呂秋遠的宇達經貿法律事務所任職實習律師，月薪3萬元，2人交往後於7月10日發現懷孕並告知呂，呂就開始軟硬兼施，以電話及Line訊息三番四次要求她墮胎，並以工作相脅，同月27日，呂要求她與婦產科醫生約時間墮胎並回報，呂傳訊，「下週你要何時請假，記得跟我說，我會直接跟張姊安排...。」、「如果你要在假日，可能要先告訴我..。」、「...時間你還是要趕快約，畢竟越晚對你的身體狀況越不好…你還是要盡快跟醫師約時間，好嗎？」
隔天(同月28日)，呂秋遠邀約她到北市南京東路一家咖啡廳談判墮胎，但談判未果，同月31日，呂仍持續要求她報告與醫生約診墮胎時間傳訊，「這星期你還是要盡快告訴我時間，不然我又沒辦法配合。」同年8月1日，呂屢次打Line電話要求她墮胎，並再次邀約外出談判。她畏懼呂是宇達最高負責人，掌握所內人事任用生殺大權，因此回報已依要求前往婦產科詢問墮胎事宜。
林沄蓁指出，2023年8月2日，呂秋遠假藉邀請她外出用餐以便前往婦產科墮胎，「中午要不要吃飯」、「對，如果你還是不做決定，那就我做。」並說，「如果你還是無法下決定，我中午會找張姊談，整件事就到此為止，妳下午也不用來上班了，畢竟我沒有辦法再等待這件事…。如果妳要一起吃飯，也請妳現在告訴我…就請妳下決定吧。」她深怕拒絕將引爆雙方更多肢體衝突，並危及腹中胎兒安全而不敢反抗，在不得已下只好依照呂的指示，收拾辦公室私人物品，離開宇達事務所。
林沄蓁主張，呂秋遠於她在職期間懷孕屢次以言語或文字訊息逼迫墮胎，並以工作相脅，屬懷孕歧視及性別歧視，造成她身心靈巨大壓力，因此依《性別平等工作法》第11條第1項、第26條、第29條之規定，向呂及宇達連帶求償100萬元慰撫金，今年國慶日，呂又在臉書發表指她與小孩是「阻礙成長的殘葉」，因此擴張求償至150萬元。
呂秋遠及宇達的律師則指出，林沄蓁與宇達的勞動契約自2023年3月1日起至7年31日終止，案發時契約已消滅，期滿後不會因繼續工作而為不定期契約，沒有任何違法解雇情形。此外，林沄蓁在面試前曾抱怨，因此延長實習時間，且同年6月12日之後，林女也是以實習律師身分出庭，認為她多提供勞務，不應該視為不定期勞動契約。
全案於本月6日辯論終結後，法官定今天上午9時29分宣判。
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