政院拍板通過！產假延長至12週、陪產假延長為14日
...假期間為12星期，及受僱者得提前銷假之規定；雇主依勞動基準法第50條第2項給付受僱者分娩產假逾8星期...
116年行事曆出爐 總放假日121天、3天以上連假有9個
...行政機關等視需要調移之。此外，民間企業人員放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部規定辦理...
中華電信被罰最多！北市曝違反《勞基法》最新開罰共483萬
...勞工工作時間，未經工會同意之規定，5年內第3次違反勞動基準法第32條第1項規定，「方赫國際有限公司」...
注意！勞動節3天連假來了 出勤薪資「這樣算」沒給恐違法
勞動部說明，依《勞動基準法》規定，國定假日原則上都應放假，若勞動節剛好碰上例假或休息日，雇主也必須安...
慣老闆現形！新北895家業者挨罰 「基隆客運」重罰215萬居黑名單之首
勞工局指出，本次違規態樣以**違反勞動基準法**最為普遍，其中又以**未依約定全額給付工資**居首，...
新左營站男廁小便斗遭裝針孔！高鐵宣布解僱涉案男員工
...對公共環境與安心乘車之權益與信賴，因此於今日依據《勞動基準法》第12條第1項第4款「違反勞動契約或工...
這家銀行增8日孕產假 3天幸福好孕假+5天產後調適假
...」彈性請休。為善盡企業社會責任，永豐銀行除了現行《勞動基準法》的7日產檢假外，另加3日「幸福好孕假」...
10大違法雇主「護國神山第7」 勞團：南山人壽長期穩居冠軍
...視為營運成本，應修法提高裁罰上限，並同步修改「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，明確加重懲處依據，...
2家醫美診所無預警停業 桃園勞動局啟動應變機制、保障勞工權益
...強調，對於事業單位如有積欠薪資或其他違法情事，將依勞動基準法嚴予查處並依法公告；同時呼籲雇主應善盡企...
永豐銀董事會通過合併京城銀 總資產規模躍居民營銀行第5大
...斷」三大原則，於合併基準日時，京城銀行仍在職且適用勞動基準法的員工將全數留任並承認其於京城銀行的年資...
薪水太低！2025年勞檢抓153件違規 「這行業」最離譜
勞動部指出，去年因違反《最低工資法》第5條或《勞動基準法》第21條規定而遭處分案件共153件，主要集...
228連假上班薪水算法一次看！勞動局警告：違者最高罰100萬元
台北市勞動局長王秋冬表示，勞動基準法第39條規定，國定假日勞工依法應休假一天，如果因業務需求要安排勞...
勞團公布10大違法雇主 南山人壽喊冤依法給付足額加班費
...視為營運成本，應修法提高裁罰上限，並同步修改「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，明確加重懲處依據，...
台灣評論雙月刊、今日台灣電子報將停刊！ 創刊75年走入歷史
... 外交部表示，相關人事程序將依聘僱人員相關法令、勞動基準法等規定辦理，以妥適保障人員離職後的權益。...
北市育兒減工時3/1上路！申請資格、補助金額、不適用對象一次看
...本計畫補助對象內；受僱員工須設籍台北市，且為符合《勞動基準法》第30條規定的全時工作者，薪資並須達到...
松山研一挑戰演自閉症法官！自爆看劇本「5分鐘就會想睡」
...DHD（注意力不足過動症）的法官，劇中有大量像是「勞動基準法」的法律專業術語，下足苦心準備。他透露從...
北市勞基法裁罰年破6050萬元 「這家公司」一次就吞160萬罰單
...再觸法。 勞動局也公布，2025年12月份違反《勞動基準法》裁罰結果，其中精實企業管理顧問被罰16...
春節上班薪水怎麼算？北市勞動局點名「小年夜」最容易出包
...年夜」，企業須留意，避免因沿用舊制度而衍生爭議。按勞動基準法規定，雇主在國定假日當天應讓勞工休假一天...
萊爾富、愛的世界都上榜！北市11月勞基法裁罰776萬元
...司」等5家公司，均因未依法足額提撥勞工退休金，違反勞動基準法第56條第2項規定，遭裁處45萬元。 ...
骨科代診婦科如卡車駕駛支援開客運！高醫工會批院方迫護理人員「跨科支援」
工會指出，國定假日、休息日與例假日等為《勞動基準法》明確保障之休假權利，不應被任意挪移、調整或以其他...
loading
