國慶連假3天怎麼放？勞動部提醒：出勤工資依法加倍

國慶日遇休息日應補假一天

勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。

國慶日如適逢勞工的「休息日」或「例假」，雇主應於其他工作日補假一天。補假當日具有國定假日性質，勞工休假工資照給；若經勞工同意出勤，也應依法加倍發給工資。

10/9補假、10/10休息日、10/11例假

以今年國慶連假為例，若採週一至週五工作、週六休息、週日例假的出勤模式，10月9日為補假日，性質為國定假日；10月10日為原本的休息日；10月11日則為例假。

其中，10月9日如出勤，應依國定假日出勤規定加倍給薪；10月10日如出勤，則依休息日出勤規定給付工資；10月11日屬例假，除非發生天災、事變或突發事件等法定情形，雇主不得要求勞工出勤。

勞動部提醒，各事業單位排班方式不同，休息日、例假不一定固定在週六、週日，因此國定假日補假日期也可能有所不同，實際仍應依個別勞工的排班及約定認定。勞動部強調，國慶連假期間的休假及出勤工資均應依法辦理。