美光與桃園工會勞資調解破局！工會宣布推動罷工投票
分潤制度仍未獲共識
【記者呂承哲／台北報導】美光科技與台灣美光晶圓工會勞資爭議持續，雙方21日進行第二次勞資爭議調解，最終未能達成共識。桃園工會宣布，將依《勞資爭議處理法》，在調解不成立後推動罷工投票，相關細節近日公布；美光則回應，公司始終秉持誠意參與調解，並曾要求持續與桃園工會進行調解對話，但未獲同意。
10月22日再與台中工會調解
台灣美光晶圓工會指出，雙方9月4日進行第一次調解，美光方面當時表示需要與美國公司高層討論方案，因此將第二次調解訂於9月21日。不過等待調解期間，公司於9月11日在未與桃園、台中工會協商下，公布一次性獎金100萬元方案，引發部分基層員工不滿。
工會表示，儘管如此，仍決定參與桃園市政府第二次勞資爭議調解，但21日會議中，美光仍未針對員工關注的「分潤制度」提出具體方案或替代方案，因此雙方最終未能達成共識。
工會表示，對於美光在勞資調解期間片面公布獎金方案，以及第二次調解仍未提出分潤制度具體方案感到遺憾，並宣布將依《勞資爭議處理法》，在調解不成立後推動罷工投票，相關規畫將於近日公布。
至於台中方面，工會指出，美光與台中工會9月18日協商後，預計10月22日進行第二次勞資爭議調解。桃園工會強調，此次調解不成立並不代表拒絕後續協商，美光仍有機會與桃園、台中兩工會進行對等協商。
針對調解結果，美光回應，公司與桃園工會於9月21日調解會議中未能達成共識，並感謝桃園市政府協助。美光表示，公司始終秉持誠意參與調解，並要求持續與桃園工會進行調解對話，但未獲同意；此外，公司仍將依原定規畫，10月22日與台中工會進行下一次調解。
美光強調，將持續傾聽團隊成員意見，尊重員工依法享有的權益，並致力透過建設性對話與交流，尋求兼顧團隊成員、台灣經濟及公司長遠發展的解決方案。
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