男按摩師突襲抓鳥問「要射嗎」　男客崩潰怒告養生會館

判決指出，被害人於2025年5月8日前往台中市太平區1家養生會館消費，由按摩師黃姓男子為他進行按摩服務，沒想到，黃男在為被害人進行正面油壓按摩時，竟順勢拉下他的外褲，徒手套弄其生殖器，並詢問「你要射出來嗎？」

按摩師突「抓鳥」問：你要射出來嗎？

被害人當時以毛巾遮住眼睛，發現遭到黃男徒手觸碰生殖器，當場閃躲並喊「蛤？什麼跟什麼」等語，黃男仍持續以手套弄其生殖器數次。被害人不甘受辱，事後向警方報案。

黃姓按摩師坦承首次為該名被害人提供按摩服務，且在他並未要求進行生殖器保養的服務下，即徒手碰觸其生殖器。全案經檢察官依強制猥褻罪起訴，台中地院將黃男判刑6月、得易科罰金；黃男未上訴，全案確定。

按摩師辯基於善意提供「舒緩服務」

被害人另主張，黃姓按摩師的行為對他造成精神上痛苦，除精神科看診費用1萬4084元及諮商費用1萬7600元等花費外，再提出200萬元的精神慰撫金，要求黃姓按摩師及養生會館所屬公司連帶賠償共203萬1684元。

黃男抗辯稱當時是在按摩時間結束前，看到被害人有生理反應，才基於善意替被害人進行舒緩服務，而碰觸其生殖器，並非不尊重對方，因按摩時間已到，他就立即停止行為。公司則稱與黃男簽訂勞務承攬契約，約定無底薪、收入按服務時數抽成，並非黃男的僱用人。

公司有實際指揮、管理權限屬僱用人

法官審理後認為，公司有提供按摩師工作手冊，對於按摩流程、與客人互動及服裝儀容均訂有規範，並有遭客訴須退還抽成、停牌7日等處分，顯見公司對按摩師有指揮、監督及管理權限，應屬《民法》所稱之僱用人。

法官認為公司未對按摩師善盡監督注意義務，對於被害人所受到的損害應負連帶賠償責任，審酌被害人、按摩師之經歷、收入、家庭狀況及公司資本額等情狀，認精神慰撫金以15萬元適當，連同醫療費用，一審判決黃姓按摩師及公司應連帶給付被害人18萬1684元。可上訴。