永慶房產集團再次傳來捷報！他們以「永慶AI特助」技術讓消費者可以使用自然語言快速找到心儀的房屋，大幅提高找屋效率。這項技術獲得了2025年數位奇點獎的「最佳AI商務行銷獎」和「最佳AI運用創新獎」，以及LINE Biz-Solutions Awards 2025的「最佳創新科技運用獎」金獎。此外，他們還在2026年榮獲了創新商務獎的「最佳技術創新獎」和「最佳體驗創新獎」。這項技術獲得了合計5項大獎的肯定，展現了永慶房產集團在科技創新方面的強大實力。這也代表著永慶引領整個房地產行業邁向AI房仲時代的重要里程碑。
【地產中心／台北報導】2026年工商時報揭曉了「台灣服務業大評鑑」的獲獎名單！永慶房屋的總經理吳良治再次登上頒獎台，接過了「服務金獎」，成功保持了14年連續獲獎的傳奇紀錄；此外，永慶房屋的經紀人員郭立民也憑藉著誠實專業和溫暖細膩的服務，獲得了「服務尖兵」的榮譽。永慶房屋在本屆大評鑑中包辦了兩項大獎，成為今年房地產業的最大贏家，堪稱房地產業界的第一品牌！
【地產中心／台北報導】近年來國際政經局勢波動大，對企業營運造成極大考驗，尤其是在為員工提供穩定職場方面。根據《工商時報》舉辦的「2026年第二屆台灣幸福企業評鑑」結果揭曉，永慶房屋憑藉全方位的員工福利保障、人才培育機制以及創新科技應用，連續兩年獲得大型企業組別的「幸福企業評鑑金獎」，成為房地產業中唯一獲獎品牌。
【地產中心／台北報導】漫威超級英雄「鋼鐵人」在系列電影中總共出現了大約50種不同款式的鋼鐵戰甲。對許多粉絲來說，擁有齊全的模型收藏是他們的夢想。這些粉絲中就包括永慶房屋的店長高英哲。永慶房屋推動「你的薪自由」社群活動，邀請員工分享加入永慶後，生活水準提升並有更多人生選擇的真實故事。這樣的改變不僅體現在員工身上，新加入的業務人員也從中受益。因為永慶房屋提供「業務新人前12個月每月6萬」的收入保障福利，讓許多新人一旦加入永慶後，收入大幅提升。
【地產中心／台北報導】永慶房屋是一個連續10年獲得運動部「運動企業認證」的房仲品牌，他們一直致力於推動健康職場文化。為了鼓勵總部同仁改變長時間久坐的習慣，永慶房屋特別參與了運動部舉辦的「2026世界自行車日－企業室內飛輪競賽」，舉辦了快閃「室內飛輪接力賽」。這個活動吸引了許多同仁走出座位、起身運動，在工作空擋使用飛輪鍛鍊，進而提升日常運動量，掀起了一股飛輪運動熱潮。
【地產中心／台北報導】「埋下誠實的種子－第四屆永慶誠實徵文比賽」是由永慶慈善基金會舉辦的活動，今年再度受到師生和家長的熱烈迴響。在台北市區賽中，共有108所學校和超過1750名學生踴躍投稿。頒獎典禮於5月24日在台北市議會禮堂隆重舉行，以表揚台北市區賽中各組優秀得獎學生。台北市副秘書長俞振華、永慶慈善基金會董事長趙怡、台北市議員詹為元以及贊助單位永慶房屋副總經理簡國維等人均出席肯定學生透過文字傳遞誠實的價值觀，並鼓勵孩子們在人生道路上持續做出正確的選擇。
【地產中心／台北報導】為了推廣誠實的價值觀，永慶房產集團與永慶慈善基金會攜手舉辦「埋下誠實的種子~永慶誠實徵文比賽」。這個活動希望透過書寫的方式，讓國中小學生從個人的經驗中意識到誠實的重要性，成為真誠正直的人。
【地產中心／台北報導】第四屆「埋下誠實的種子～永慶誠實徵文比賽」由永慶慈善基金會主辦，最近公布了比賽成績。這次徵文比賽的範圍擴及台北市、新北市、竹苗區（竹竹苗）、大台中區（中彰投雲）、台南市及高雄市共六大區域，吸引了來自775所學校、11,287位學生參與投稿。透過文字分享生活中的誠實故事與感動經驗，充分展現全台學子對於「誠實」這一核心品格的重視與認同。
【地產中心／台北報導】當房仲產業擁抱生成式AI的時候，AI是否會取代房仲？還是讓房仲工作更高效、收入更高呢？永慶房產集團最近應邀至國立政治大學地政學系進行有關「房仲產業的AI應用」的講座。永慶房產集團資訊部協理呂學堯分享指出，引入生成式AI不僅減輕房仲的工作負擔和壓力，也讓他們能將更多時間投入在更有價值的事情上，例如理解客戶真正的需求、建立信任關係，提出重要的購買和銷售建議，同時也帶來更多成交的機會。呂學堯強調，房地產交易不僅僅是數據分析，也涉及情感、生活型態和人生抉擇。儘管人工智能越來越強大，但影響交易結果的關鍵因素仍然是「人與人之間的理解與連結」。
【地產中心／台北報導】根據《yes123》求職網的調查，2026年大學畢業生的平均起薪約為3.4萬元，和新鮮人期待的薪資之間存在著6%的落差。面對初入職場時的低薪限制，永慶房屋成為了「青年圓夢助攻手」，推出業務新人「前12個月每月6萬」的保障薪資招募計劃，主打不限學歷和經驗，讓新鮮人立即享有這個機會，並透過一對一的師徒制度培訓，打造通往年薪百萬的最佳途徑。永慶房屋還不久前進入世新大學校園招才，直接滿足年輕求職者的需求，展現了品牌對吸納青年人才的重視。
