永慶房屋業務新人首年保障收入72萬月排休10天 AI時代搶占人才
【地產中心／綜合報導】各行各業近年普遍面臨缺工挑戰，服務業尤以住宿餐飲業職缺率居高不下，低薪問題成為留才最大關鍵。房仲第一品牌永慶房屋長期深耕薪資制度與員工福利，推出業務新人首年保障72萬元及「幸福成家基金」等制度，並結合AI科技提升工作效率，成功打造兼顧收入、發展與永續經營的人才環境。
AI助攻福利多 永慶房屋再獲2025幸福企業金獎肯定
【地產中心／台北報導】2026年迎接馬年，永慶房屋「馬」上帶來好消息，該公司榮獲了由1111人力銀行主辦「2025幸福企業」金獎肯定。這已經是永慶房屋第五次獲獎，讓他們的幸福職場再次受到肯定！1月9日在台北的寒舍艾美酒店隆重舉行了頒獎典禮，表揚了獲獎企業。
送員工去馬爾地夫玩 永慶房屋砸千萬獎勵海外旅遊
【地產中心／台北報導】永慶房屋是一家獲得「台灣幸福企業評鑑金獎」和「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」等肯定的公司。他們持續優化員工福利政策，推出各種福利措施，例如《永慶薪自由》業務新人首年有72萬元收入保障，員工可享有月排休最高達10天、以及「幸福成家基金」等福利，致力打造高薪資、低工時的幸福工作環境。此外，永慶房屋每年都會投入千萬的資金舉辦獎勵旅遊活動。去年7月舉辦了「海外旅遊獎勵暨員工旅遊」，讓同仁前往馬爾地夫、韓國和新加坡度假；而在11月舉辦的「永者饗宴獎勵旅遊」則帶領員工飛往南京體驗古都文化底蘊。永慶房屋致力於追求工作成就的同時，也重視員工的生活品質。
用AI特助打造優質房仲 永慶橫掃四項國內外科技創新大獎
【地產中心／台北報導】不管是租屋還是買賣房子，最害怕的就是「資訊不透明、看不懂市場行情」。永慶房產集團積極投入房地產科技，透過「政大永慶租金行情地圖」讓租金資訊清晰易懂，同時憑藉「永慶AI特助」引入第一線服務流程，使尋找房屋、看房更有效率，也更貼近消費者的需求。
落實誠實從教育開始 永慶舉辦第4屆徵文比賽區域範圍再擴大
【地產中心／台北報導】2026年度"埋下誠實的種子~第四屆永慶誠實徵文比賽"由永慶慈善基金會主辦，現已開跑！今年賽區擴展至台北市、新北市、大台中地區（台中、彰化、南投、雲林）、台南市和高雄市，並新增竹苗賽區（新竹縣市+苗栗縣）。徵件截止日期為4月10日，歡迎所有國中和小學生們踴躍提筆分享屬於自己的誠實故事。
落實員工是最重要資產 永慶房屋發1.8億元幸福成家基金
【地產中心／台北報導】根據人力銀行的調查顯示，到了2025年，企業年終獎金的平均基數將為1.44個月，各大企業都在發放年終獎金以表彰員工的辛勤工作。房地產業中的領導品牌永慶房屋也宣布發放近1.8億元的「幸福成家基金」以回饋員工，有近700名房仲獲得這項獎金，這個獎金計畫已經持續12年，累積發放超過12億元的「幸福成家基金」，讓員工開心地迎接新的一年。
永慶房產集團2025年新展近130店 11店業績破億143人破千萬
【地產中心／台北報導】面對台灣2025年全台房市交易量可能達到26萬棟保護戰的挑戰，永慶房產集團持續展現堅強實力，強調誠實服務，建立穩健的加盟環境，並不斷投資於AI創新科技。今年新的展店數目已接近130間，全台服務規模擴展到1,950家店與約3萬名員工，連續多年蟬聯台灣的「房仲第一品牌」。
邁向財務自由第一步 永慶房屋推新人首年保障收入72萬元
【地產中心／台北報導】面對通膨與薪資增長有限，2025年轉職風潮中，永慶房屋提供高薪保障、AI科技工具及專屬師父指導，吸引不少跨領域人才加入房仲業。透過團隊合作、發揮個人優勢，轉職者多位成功翻倍收入，展現出業務新人的成長與安全感。永慶房屋更致力打造幸福職場環境，啟動大展店計畫，迎接房市成長機會。
永慶雙北近900場公益講座 落實誠實交易成交僅是服務的開始
【地產中心／台北報導】房屋稅、房地合一稅的自用條件是什麼？房產繼承、贈與如何規劃最節稅？這些往往是買房後才需開始煩惱，為協助消費者安心面對交屋後的下一步，永慶房屋推出「成交客戶專屬服務」，於日前舉辦「永慶房產繼承公益講座」服務成交客戶諮詢房產傳承建議，手把手教大家保障自己的權益，讓成交不是結束，而是服務的開始！
永慶著重AI整合量化 推誠實售屋計劃書精準行銷
【地產中心／台北報導】AI來臨，各行各業都在加速升級，房仲也不例外。永慶房屋率先將AI導入服務全流程，將30多年來的產業經驗，透過AI整合與量化，轉換為數據化的市場指引與行動建議，包含升級後的「誠實售屋計劃書」，結合AI市場分析、周邊成交資料蒐集等技術，提供給屋主的資訊更即時、一目了然，銷售期間搭配AI生成的行銷工具，也能讓每次曝光更有策略與成效，幫助屋主能安心售屋，更快走到成交。
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