為保障消費者權益，永慶房屋堅持落實誠實服務，不僅贏得客戶信任，也成為台灣房仲第一品牌。
【地產中心／台北報導】隨著生成式人工智慧的快速發展，企業開始將人工智慧應用於提升工作效率之外，也延伸至人才培育、知識傳承和工作模式優化等方面。對於求職者來說，除了關注薪資福利和職涯發展機會外，企業如何運用科技來協助員工學習，減少摸索時間，也逐漸成為評估職場環境的一個新準則。近年來，永慶房屋持續導入人工智慧工具，除了通過「AI智能教練」和「永慶AI特助」來提高實際工作效率外，更升級了「AI智能教練」，新增了「實戰演練」功能。透過這項功能，公司將房地產經紀的實際工作情境引入新人培訓，使缺乏相關經驗的新人能夠在正式與客戶打交道之前進行多次模擬演練，提前熟悉服務情境和應對方式，以減少他們在職場初期摸索的時間。
【地產中心／台北報導】「人才是企業永續發展的關鍵，如何讓員工不只找到一份工作，更能擁有長遠發展的職涯，是企業競爭力的重要指標。今年，永慶房屋再度榮獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎（Best Companies to Work for in Asia）」，締造連續9年獲獎紀錄；同時首度榮獲「科技賦能特別獎（HR Asia Tech Empowerment Awards）」，肯定永慶運用AI與數位科技提升工作效率、優化員工體驗；繼去年獲得「DEI多元、公平與共融特別獎（HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards）」後，持續獲得國際肯定，展現永慶房屋持續打造幸福職場、推動AI科技應用與友善企業文化的成果！」
永慶房產集團再次傳來捷報！他們以「永慶AI特助」技術讓消費者可以使用自然語言快速找到心儀的房屋，大幅提高找屋效率。這項技術獲得了2025年數位奇點獎的「最佳AI商務行銷獎」和「最佳AI運用創新獎」，以及LINE Biz-Solutions Awards 2025的「最佳創新科技運用獎」金獎。此外，他們還在2026年榮獲了創新商務獎的「最佳技術創新獎」和「最佳體驗創新獎」。這項技術獲得了合計5項大獎的肯定，展現了永慶房產集團在科技創新方面的強大實力。這也代表著永慶引領整個房地產行業邁向AI房仲時代的重要里程碑。
【地產中心／台北報導】2026年工商時報揭曉了「台灣服務業大評鑑」的獲獎名單！永慶房屋的總經理吳良治再次登上頒獎台，接過了「服務金獎」，成功保持了14年連續獲獎的傳奇紀錄；此外，永慶房屋的經紀人員郭立民也憑藉著誠實專業和溫暖細膩的服務，獲得了「服務尖兵」的榮譽。永慶房屋在本屆大評鑑中包辦了兩項大獎，成為今年房地產業的最大贏家，堪稱房地產業界的第一品牌！
【地產中心／台北報導】近年來國際政經局勢波動大，對企業營運造成極大考驗，尤其是在為員工提供穩定職場方面。根據《工商時報》舉辦的「2026年第二屆台灣幸福企業評鑑」結果揭曉，永慶房屋憑藉全方位的員工福利保障、人才培育機制以及創新科技應用，連續兩年獲得大型企業組別的「幸福企業評鑑金獎」，成為房地產業中唯一獲獎品牌。
【地產中心／台北報導】漫威超級英雄「鋼鐵人」在系列電影中總共出現了大約50種不同款式的鋼鐵戰甲。對許多粉絲來說，擁有齊全的模型收藏是他們的夢想。這些粉絲中就包括永慶房屋的店長高英哲。永慶房屋推動「你的薪自由」社群活動，邀請員工分享加入永慶後，生活水準提升並有更多人生選擇的真實故事。這樣的改變不僅體現在員工身上，新加入的業務人員也從中受益。因為永慶房屋提供「業務新人前12個月每月6萬」的收入保障福利，讓許多新人一旦加入永慶後，收入大幅提升。
【地產中心／台北報導】永慶房屋是一個連續10年獲得運動部「運動企業認證」的房仲品牌，他們一直致力於推動健康職場文化。為了鼓勵總部同仁改變長時間久坐的習慣，永慶房屋特別參與了運動部舉辦的「2026世界自行車日－企業室內飛輪競賽」，舉辦了快閃「室內飛輪接力賽」。這個活動吸引了許多同仁走出座位、起身運動，在工作空擋使用飛輪鍛鍊，進而提升日常運動量，掀起了一股飛輪運動熱潮。
【地產中心／台北報導】「埋下誠實的種子－第四屆永慶誠實徵文比賽」是由永慶慈善基金會舉辦的活動，今年再度受到師生和家長的熱烈迴響。在台北市區賽中，共有108所學校和超過1750名學生踴躍投稿。頒獎典禮於5月24日在台北市議會禮堂隆重舉行，以表揚台北市區賽中各組優秀得獎學生。台北市副秘書長俞振華、永慶慈善基金會董事長趙怡、台北市議員詹為元以及贊助單位永慶房屋副總經理簡國維等人均出席肯定學生透過文字傳遞誠實的價值觀，並鼓勵孩子們在人生道路上持續做出正確的選擇。
【地產中心／台北報導】為了推廣誠實的價值觀，永慶房產集團與永慶慈善基金會攜手舉辦「埋下誠實的種子~永慶誠實徵文比賽」。這個活動希望透過書寫的方式，讓國中小學生從個人的經驗中意識到誠實的重要性，成為真誠正直的人。
【地產中心／台北報導】第四屆「埋下誠實的種子～永慶誠實徵文比賽」由永慶慈善基金會主辦，最近公布了比賽成績。這次徵文比賽的範圍擴及台北市、新北市、竹苗區（竹竹苗）、大台中區（中彰投雲）、台南市及高雄市共六大區域，吸引了來自775所學校、11,287位學生參與投稿。透過文字分享生活中的誠實故事與感動經驗，充分展現全台學子對於「誠實」這一核心品格的重視與認同。
【地產中心／台北報導】當房仲產業擁抱生成式AI的時候，AI是否會取代房仲？還是讓房仲工作更高效、收入更高呢？永慶房產集團最近應邀至國立政治大學地政學系進行有關「房仲產業的AI應用」的講座。永慶房產集團資訊部協理呂學堯分享指出，引入生成式AI不僅減輕房仲的工作負擔和壓力，也讓他們能將更多時間投入在更有價值的事情上，例如理解客戶真正的需求、建立信任關係，提出重要的購買和銷售建議，同時也帶來更多成交的機會。呂學堯強調，房地產交易不僅僅是數據分析，也涉及情感、生活型態和人生抉擇。儘管人工智能越來越強大，但影響交易結果的關鍵因素仍然是「人與人之間的理解與連結」。
【地產中心／台北報導】根據《yes123》求職網的調查，2026年大學畢業生的平均起薪約為3.4萬元，和新鮮人期待的薪資之間存在著6%的落差。面對初入職場時的低薪限制，永慶房屋成為了「青年圓夢助攻手」，推出業務新人「前12個月每月6萬」的保障薪資招募計劃，主打不限學歷和經驗，讓新鮮人立即享有這個機會，並透過一對一的師徒制度培訓，打造通往年薪百萬的最佳途徑。永慶房屋還不久前進入世新大學校園招才，直接滿足年輕求職者的需求，展現了品牌對吸納青年人才的重視。
【地產中心／台北報導】受到第七波信用管制影響，房市交易量趨緩，不少房仲業者轉趨保守、放緩擴店步伐。台灣房仲業界的領導品牌永慶房屋卻逆勢而上，穩健擴店。永慶房屋今年初已在土城開設新分店，並計劃很快在新莊開設新店，堅定地邁向擁有350家分店的目標，展現強勁的擴張動能和對市場的信心。
【地產中心／台北報導】許多企業現在都把提升消費者體驗作為核心任務，並透過AI應用來達成這個目標。永慶房屋作為一家被稱為「科技房仲」的企業，積極開發創新的AI服務，如「AI煥裝」和「AI清空」，為中古屋買賣注入新動力。這些AI服務不僅幫助屋主展現房屋的潛力和價值，還全面提升了看房體驗，讓消費者更直觀地理解空間的可能性，加速決策過程，實現買賣雙方的共贏局面。
【地產中心／台北報導】隨著人工智慧科技不斷發展，房地產仲介服務也進入了智慧化的新階段。永慶房屋推出的「i特助」人工智慧科技工具，通過LINE群組即時推播符合客戶需求的物件資訊，結合經紀人員的專業知識，顯著提高找房的效率和準確度。最近，永慶房屋新莊副都心直營店的經紀人員陳威禎成功利用「i特助」，幫助了兩組客戶順利在新莊購屋，展現了人工智慧輔助服務的實際效益。
【地產中心／台北報導】農曆新年後，許多人開始考慮轉換工作。這個時期通常是職場人事變動高峰期，很多上班族會在新的一年開始時重新檢視自己職涯方向。現今的求職者不再只看重薪資水平，也更加重視企業文化、工作與生活的平衡，以及長期的發展潛力。根據人力銀行的觀察，公司的制度完善程度、對員工健康的重視，以及團隊合作氛圍，也成為轉換工作時重要的評估指標。
【地產中心／台北報導】永慶房產集團於2月13日在南港展覽館舉辦了盛大的尾牙活動，吸引了超過6000名同仁及家屬共襄盛舉，席開了逾600桌。當天現場準備了上千項精美獎品回饋夥伴，邀請多組藝人表演，還贈送了一輛全新汽車作為獎品，將整個尾牙活動推向高潮，共同歡慶迎接2025年的成果。永慶房產集團董事長孫慶餘在晚宴上舉杯感謝所有永慶夥伴在過去一年付出，2025年永慶房產集團憑藉「誠實服務」與「科技創新」優勢穩健前行，全年新展逾130店、全台門店總數突破1950店，穩居台灣房仲第一品牌(註)。
【地產中心／台北報導】整體薪資雖在增長，但並非每個人都感受到加薪的效果。當努力付出卻無法得到相應回報時，轉換跑道成為最實際的選擇！房仲領導品牌「永慶房屋」最新推出兩支招募廣告，真實地呈現社會底層的壓力。許多人在工作上盡心盡力，但薪水仍難以突破產業設下的天花板。這兩支影片一推出便引起廣大觀眾的共鳴，有網友分享「看得好像看到了自己，看著看著就感動地哭了」、「比薪水沒漲更令人難過的是物價一直漲」。
【地產中心／綜合報導】各行各業近年普遍面臨缺工挑戰，服務業尤以住宿餐飲業職缺率居高不下，低薪問題成為留才最大關鍵。房仲第一品牌永慶房屋長期深耕薪資制度與員工福利，推出業務新人首年保障72萬元及「幸福成家基金」等制度，並結合AI科技提升工作效率，成功打造兼顧收入、發展與永續經營的人才環境。
【地產中心／台北報導】2026年迎接馬年，永慶房屋「馬」上帶來好消息，該公司榮獲了由1111人力銀行主辦「2025幸福企業」金獎肯定。這已經是永慶房屋第五次獲獎，讓他們的幸福職場再次受到肯定！1月9日在台北的寒舍艾美酒店隆重舉行了頒獎典禮，表揚了獲獎企業。
