選擇永慶職場 把錢錢變成喜歡的東西
高英哲在2008年《鋼鐵人》電影上映後，便對漫威宇宙產生濃厚興趣。儘管許多漫威模型價格昂貴，需要花費破萬元，但他當時已經成為永慶房屋的一員，年收入超過百萬，因此在負擔家庭花費的同時，還能夠保留購買模型的興趣。特別是在2019年到2021年期間，《復仇者聯盟4：終局之戰》掀起全球熱潮，熱門公仔供不應求，價格水漲船高甚至翻倍，他仍然能夠按照自己的喜好完整地收藏，這些年來在收藏上已經花費了數百萬元。
近年來，日本漫畫《吉伊卡哇》在台灣掀起熱潮，也帶動了粉絲間的「集娃」風氣。不僅第一線的房仲人員，就連門店主任秘書廖婉婷也透過穩定的收入和透明的評核制度，已經收集了上百個吊飾玩偶。她表示，一般企業行政職的年終獎金通常是固定的，但在永慶房屋，評核制度透明，獎金有機會隨著表現的成長而增加，這讓她有更多能力把喜愛的收藏品帶回家；再加上排班有彈性，也能夠選擇在平日參加周邊活動、逛快閃店，避開假日的人潮。
「保障首年收72萬」給業務新人保障收入
優瑪・莎韻從高中時期就熱愛扭蛋和公仔，甚至對於只要60元的扭蛋也要仔細思考。她在學生時代就很喜歡收藏這些玩偶，直到成為一名活動行銷人員後，底薪不高、獎勵制度也不夠明確，只能偶爾用收藏品作為自己的犒賞。
加入永慶房屋後，優瑪的前12個月每月有6萬元的收入保障，讓她得以降低轉職初期的不安感，專心學習房仲專業知識、積累服務經驗。在短短一年半的時間內，她成功突破了每月十萬元的收入。現在，即使面對著心愛的扭蛋、公仔等收藏品，她也能毫無顧慮地全盤收藏。
永慶房屋不僅提供收入保障，還為協助新人穩定轉職、安心起步，引入了「一對一師徒制」的培訓方式。由資深同事帶領新人熟悉實務流程，協助他們在商圈經營、客戶開發以及成交流程中學習成長。永慶房屋的人資部協理塗振宏指出，師徒制的價值在於幫助新人避免自行摸索，學習在實際工作中的應對方式，並透過師父的即時回饋，縮短適應期，減少轉職初期的不確定性，同時提升成長速度。
持續優化職場環境 高收入與生活品質並行
當看到喜歡的限量公仔時，就不需再煩惱比價；現在即使是熱門的聯名快閃活動，也能選擇在平日輕鬆逛街；對許多永慶房屋的同仁來說，加入永慶後最大的改變不僅僅是薪水提高，更是生活中開始有更多「我可以」的選擇。過去只能放在購物車裡的心儀清單，現在都可以一件件帶回家。 塗振宏補充表示，永慶房屋的「薪自由」招募方案提供給業務新人，在前12個月每月固定6萬元的薪資，並無限制名額及不需相關學經歷，即使業績未達標，薪水依然有保障，為求職者提供最完整的保護措施。超過首年的保障期後，仍然提供每月最低4萬元的底薪保障，底薪甚至可達到7.5萬元，業績獎金另算。並且，當年度業績達標時，還有最高可獲得250萬元的「幸福成家基金」獎勵，使收入更有可預期性。
火線話題 ｜ 安心買賣屋
這篇報導屬於「 安心買賣屋 」主題，更多延伸閱讀：
點擊閱讀下一則新聞
