【地產中心／台北報導】永慶房產集團於2月13日在南港展覽館舉辦了盛大的尾牙活動，吸引了超過6000名同仁及家屬共襄盛舉，席開了逾600桌。當天現場準備了上千項精美獎品回饋夥伴，邀請多組藝人表演，還贈送了一輛全新汽車作為獎品，將整個尾牙活動推向高潮，共同歡慶迎接2025年的成果。永慶房產集團董事長孫慶餘在晚宴上舉杯感謝所有永慶夥伴在過去一年付出，2025年永慶房產集團憑藉「誠實服務」與「科技創新」優勢穩健前行，全年新展逾130店、全台門店總數突破1950店，穩居台灣房仲第一品牌(註)。
【地產中心／台北報導】整體薪資雖在增長，但並非每個人都感受到加薪的效果。當努力付出卻無法得到相應回報時，轉換跑道成為最實際的選擇！房仲領導品牌「永慶房屋」最新推出兩支招募廣告，真實地呈現社會底層的壓力。許多人在工作上盡心盡力，但薪水仍難以突破產業設下的天花板。這兩支影片一推出便引起廣大觀眾的共鳴，有網友分享「看得好像看到了自己，看著看著就感動地哭了」、「比薪水沒漲更令人難過的是物價一直漲」。
【地產中心／綜合報導】各行各業近年普遍面臨缺工挑戰，服務業尤以住宿餐飲業職缺率居高不下，低薪問題成為留才最大關鍵。房仲第一品牌永慶房屋長期深耕薪資制度與員工福利，推出業務新人首年保障72萬元及「幸福成家基金」等制度，並結合AI科技提升工作效率，成功打造兼顧收入、發展與永續經營的人才環境。
【地產中心／台北報導】2026年迎接馬年，永慶房屋「馬」上帶來好消息，該公司榮獲了由1111人力銀行主辦「2025幸福企業」金獎肯定。這已經是永慶房屋第五次獲獎，讓他們的幸福職場再次受到肯定！1月9日在台北的寒舍艾美酒店隆重舉行了頒獎典禮，表揚了獲獎企業。
【地產中心／台北報導】永慶房屋是一家獲得「台灣幸福企業評鑑金獎」和「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」等肯定的公司。他們持續優化員工福利政策，推出各種福利措施，例如《永慶薪自由》業務新人首年有72萬元收入保障，員工可享有月排休最高達10天、以及「幸福成家基金」等福利，致力打造高薪資、低工時的幸福工作環境。此外，永慶房屋每年都會投入千萬的資金舉辦獎勵旅遊活動。去年7月舉辦了「海外旅遊獎勵暨員工旅遊」，讓同仁前往馬爾地夫、韓國和新加坡度假；而在11月舉辦的「永者饗宴獎勵旅遊」則帶領員工飛往南京體驗古都文化底蘊。永慶房屋致力於追求工作成就的同時，也重視員工的生活品質。
【地產中心／台北報導】不管是租屋還是買賣房子，最害怕的就是「資訊不透明、看不懂市場行情」。永慶房產集團積極投入房地產科技，透過「政大永慶租金行情地圖」讓租金資訊清晰易懂，同時憑藉「永慶AI特助」引入第一線服務流程，使尋找房屋、看房更有效率，也更貼近消費者的需求。
【地產中心／台北報導】2026年度"埋下誠實的種子~第四屆永慶誠實徵文比賽"由永慶慈善基金會主辦，現已開跑！今年賽區擴展至台北市、新北市、大台中地區（台中、彰化、南投、雲林）、台南市和高雄市，並新增竹苗賽區（新竹縣市+苗栗縣）。徵件截止日期為4月10日，歡迎所有國中和小學生們踴躍提筆分享屬於自己的誠實故事。
【地產中心／台北報導】根據人力銀行的調查顯示，到了2025年，企業年終獎金的平均基數將為1.44個月，各大企業都在發放年終獎金以表彰員工的辛勤工作。房地產業中的領導品牌永慶房屋也宣布發放近1.8億元的「幸福成家基金」以回饋員工，有近700名房仲獲得這項獎金，這個獎金計畫已經持續12年，累積發放超過12億元的「幸福成家基金」，讓員工開心地迎接新的一年。
【地產中心／台北報導】面對台灣2025年全台房市交易量可能達到26萬棟保護戰的挑戰，永慶房產集團持續展現堅強實力，強調誠實服務，建立穩健的加盟環境，並不斷投資於AI創新科技。今年新的展店數目已接近130間，全台服務規模擴展到1,950家店與約3萬名員工，連續多年蟬聯台灣的「房仲第一品牌」。
【地產中心／台北報導】面對通膨與薪資增長有限，2025年轉職風潮中，永慶房屋提供高薪保障、AI科技工具及專屬師父指導，吸引不少跨領域人才加入房仲業。透過團隊合作、發揮個人優勢，轉職者多位成功翻倍收入，展現出業務新人的成長與安全感。永慶房屋更致力打造幸福職場環境，啟動大展店計畫，迎接房市成長機會。
