最低工資衝3萬元?勞資都支持調漲 9月拍板是否「連11漲」
...部昨(27)日召開最低工資審議會暨諮詢會聯席會議,勞資雙方皆認為應「合理適度調整」,但未討論具體調幅...
...部昨(27)日召開最低工資審議會暨諮詢會聯席會議,勞資雙方皆認為應「合理適度調整」,但未討論具體調幅...
...Ibrahim Aslan)表示,外界原先並不看好勞資雙方能將就業保障延長至2035年,這項方案是勞...
...分的第一筆消費」。 克羅姆隨後將付款截圖寄給福特勞資主管與工會代表。 他表示,約10天後,福特要...
...即回應說明,公司一向秉持開放、理性的態度,持續推動勞資溝通機制,透過多元管道與工會進行意見交流與協商...
針對工會訴求,南山人壽回應三點聲明指出,工會所提勞資爭議,是因民事法院已有58件判定南山人壽業務員合...
...步擴散至其他產業。證交所也呼籲,企業在營運績效提升之際,應持續改善基層員工薪酬與福利,促進勞資雙贏。
...已成為競爭壓力來源之一。 工時問題也逐漸成為新的勞資衝突焦點。德國賓士員工目前每週工時為35小時,...
...們需要提供完整的職前訓練,以及負擔工作保險。畢竟對勞資雙方來說,都可以避免出現職災,消除「便宜行事」...
...親自主持,不少股東期待配發現金股利並關切上市時程、勞資爭議等。尹崇堯表示配發現金股利「絕對是公司最大...
...發現雇主有違法情形,可透過「新北勞動雲」申訴或申請勞資爭議調解,保障自身合法權益,避免辛苦打工卻遭不...
...、副市長。執業律師多年,長期關注勞動人權,協處重大勞資爭議;並參與中央建構勞動法制,致力革新地方勞政...
...7月間,以工會理事長身分,將振興醫院不當薪資支出、勞資爭議等資訊,提供媒體並提出質疑,爭取工會與自身...
...學系教授,曾任2屆臺灣勞動法學會理事長,並長期擔任勞資爭議主任仲裁委員,參與勞動法制研究與實務推動,...
...是一天、兩天的事,聽到這消息滿傷心滿難過的,在之前勞資會議中理事長廖迺辰就有提過建議案,希望中華郵政...
...工權益。 勞工局提醒,勞工如有薪資、資遣費或其他勞資爭議問題,可向勞工局申請免費勞資爭議調解服務。...
...為員工與小股東「發聲場域」,議題常延伸至個人職涯與勞資爭議,影響議事進程。今年再逢工會抗議勞資問題,...
台鐵企業工會秘書長陳世杰最新指出,台鐵勞資爭議高達14項調解不成立,其中最重要的是原訂今年1月要實施...
...獲利相關獎金的最後協商破裂表示「深切遺憾」,並敦促勞資雙方在最後關頭前持續努力,避免原定罷工成行。外...
...18天大罷工,引發當局高度關注,在政府居中斡旋下,勞資雙方趕在20日深夜達成初步協議,罷工就此暫緩。...
...概念,是「假別」的概念,因此受僱者申請後,與僱主的勞資契約關係仍然延續,相關社會保險及年資都不中斷。...