出席產業總工會代表大會 陳見賢:勞工是地方發展重要力量
...,8年來大家齊心協力,成為勞工最堅強的後盾,也促進勞資之間的溝通與和諧。他也提到,過去遭刪減7天國定...
...,8年來大家齊心協力,成為勞工最堅強的後盾,也促進勞資之間的溝通與和諧。他也提到,過去遭刪減7天國定...
...英鎊都不想付」,但勉強同意付資遣費是為避免糾紛進入勞資仲裁庭、冗長訴訟程序導致更高財政負擔。 瓊斯...
...若採取變形工時制度,是否仍可申請?勞動局說明,只要勞資雙方有協商並實際實施減少工時,仍可依規定申請補...
... 黃偉哲強調,北市這項計畫包括能不能解決爸媽問題、勞資問題、企業主問題,都還有很大的商榷空間,台南市...
...溝通的前提下,若下週一就有員工依據新聞內容提出申請,企業應如何配合?薪資如何拆解?勞資爭議如何仲裁?
...勞工權益保障,明顯將負面效應丟包給企業負責,恐造成勞資雙輸局面。 北市勞動局說明,政策研擬歷經民調...
...提前10天,滿1年未滿3年須提前20天,滿3年以上則須提前30天,以保障勞資雙方權益並順利完成交接。
...表示,工會是公司最強大的後盾,在景氣迎來轉機之際,勞資雙方的緊密配合至關重要,工會將持續與公司攜手落...
...疫情期間靠血氧儀、快篩試劑大賺一波的泰博科技,捲入勞資爭議風暴。工會指出,泰博科技在疫情期間獲利豐厚...
...間靠血氧儀、快篩試劑大賺一波的泰博科技,如今卻捲入勞資爭議風暴。泰博科技企業工會發出聲明,預告將於2...
...員工會執行董事,將為這個世紀以來可能是最激烈的1次勞資談判蒙上陰影,雙方如果未能達成共識,球隊老闆方...
...勞動部已函請新北市政府勞工局進行調查,若確認違反《勞資爭議處理法》相關規定,將依法對雇主裁處20萬-...
...前幕後的從業人員服務包含勞健保、職災、團保、法律,勞資糾紛及平權等項目,也會根據不同角色的職業屬性提...
...表示還有待評估。與會的勞動部長洪申翰則強調,希望與勞資雙方、政府共同努力,盡可能協助穩定就業,明天2...
...,讓我們能安心過年!」員工已向花蓮縣政府社會處申請勞資調解,但資方態度消極。希望能藉由媒體力量,敦促...
...(8小時以內)不得低於392元。 勞動局補充,如勞資雙方因國定假日出勤及工資加給產生爭議,建議可先...
...所有華北分店。 此次關店除牽動經營權爭議,也衝擊勞資層面,約800名員工面臨資遣,相關資遣費與商場...
...昌林園廠已逾2個月產線停擺並啟動人力調整,但還未接獲勞資爭議調解案,如查有違法遣散等,將依法裁罰。
【李家穎/綜合報導】韓國首爾市公車工會與資方因勞資爭議談判破局,12日下午在首爾地方勞動委員會召開最...
...員工當自己人」、「要互相幫忙」等話術情緒勒索,模糊勞資界線剝削員工。 比薪水專家分析,台灣家族企業...