美光勞資爭議22日再交鋒！台中二度調解　桃園工會同步聲援式罷工

桃園工會22日聲援台中調解

工會先前表示，若22日公司提出可接受方案，將不再採取下一步行動，若協商未果，台中工會不排除進一步行動。

台灣美光桃園工會表示，22日台中工會進行調解時，將發起聲援式罷工，呼籲會員以行動表達對現行制度的不滿，以及推動分潤制度的決心。

台中工會目前涵蓋的員工規模更大，台中廠約有1萬2300名員工，其中工會會員約1萬1000人；桃園員工則接近3000人，工會會員約2400人，因此22日台中協商結果，也被視為後續勞資爭議走向的重要觀察點。

分潤制度仍是勞資爭議核心

工會指出，自10月7日國際記者會宣布取得合法罷工權後，美光雖表示將持續傾聽員工心聲、與各廠區工會溝通，但10月9日董事會結束後，至今仍未針對員工最關切的分潤制度提出具體方案。

近期美光陸續推出「48週年餐食補助」及「PayEasy好禮八選一」等福利措施。工會表示，並不反對公司增加員工福利，但認為相關措施不應只是勞資爭議升高後的短期回應，更不能取代分潤制度等核心訴求。

工會強調，員工要求的是建立公平、透明且長期的分潤制度，讓員工付出與企業獲利產生實質連結，要求美光提出具體對案並展開實質協商。

至於桃園、台中兩地工會是否可能出現不同調，工會先前表示，此次訴求由雙方共同提出，其中最重要的分潤制度涉及整體員工。22日調解也將邀請桃園工會參與，雙方可共同討論公司提出的條件，預期較不會出現兩地工會不同步的情況。

美光擴大在台投資　賴清德盼勞資雙贏

勞資爭議升溫之際，美光仍持續擴大在台布局，15日正式啟用台灣美光先進封裝與測試二廠（AATT2），強化先進封裝與測試能力，以支援HBM及AI市場需求。美光指出，2027年大部分HBM產能已獲客戶預訂，預期至2028年前，HBM需求成長速度仍將超越傳統DRAM。

總統賴清德15日出席新廠啟用典禮時，也公開喊話盼勞資雙方持續協商。他最新受訪再度表示，希望雙方用更多時間、拿出更好誠意，談出一個雙方可以接受的方案，促成勞資雙贏，唯有創造勞資和諧，讓員工安心打拚，企業才能走得更穩、更遠。