乖乖中壢廠罷工落幕！　勞動局攜手勞資化解歧見

桃園市府勞動局表示，經勞動局持續協助乖乖公司勞資雙方釐清爭議、促進對話，在昨天協商過程中，乖乖公司董事長鍾育霖親自出面與工會代表面對面溝通，針對工會關心的職務調動、遷廠補償及離職權益等訴求，當面表達解決問題的誠意，並就相關保障作出允諾，為雙方後續達成共識跨出重要一步。

勞資雙方於今天進一步召開調解會議，就相關權益方案確認共識並作成調解紀錄，調解正式成立。工會於調解成立後停止罷工行動，這場自10月2日起的罷工爭議，也在勞資雙方願意彼此理解、持續對話下，畫下句點。

勞動局長李賢祥指出，很欣慰看到乖乖公司董事長親自出面，與工會直接溝通，讓許多原本停留在彼此立場上的問題，有機會回到「怎麼解決」的討論。對勞工而言，最重要的是未來工作及生活能不能有所保障；對企業而言，也希望能夠穩定經營。這次雙方願意往前一步，就是讓彼此都能安心向前的重要開始。

補償方案具法律效力　遷廠離職最高加給8個月全薪

勞動局表示，此次調解成立後，依《勞資爭議處理法》第23條規定，相關權益及補償方案透過正式調解程序留下具體紀錄，並具有團體協約之效力，有助於後續保障勞工權益，也讓勞資雙方未來履行共識時有所依循。

至於調解成立方案包括，勞工於117年9月30日前，如因職務調動不適應而提出離職，公司除依法給付資遣費外，另加給4個月全薪之薪資補償金；自117年9月30日起，勞工因不願配合遷廠而離職者，公司除依法給付資遣費外，另加給8個月全薪之薪資補償金；年資逾12年員工，另加發每人10萬元補償金。公司並依協議約定，為符合條件之勞工開立非自願離職證明書，以保障後續相關權益。