寒流來襲會放「低溫假」嗎？停班課標準一文看懂
...強迫以事假或其他假別處理，也不得強迫補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。 若勞工應雇主要求...
勞工快看！勞動部今年10大新制 生一胎拿10萬、病假保障升級
...事假同樣換算成56小時，勞工若有家庭照顧需求，共可申請112小時，雇主不得拒絕，也不得扣除全勤獎金。
2026新制懶人包！病假10天內不能扣獎金 全民公費新冠疫苗、基本薪資漲
...」作為評量，而應以績效、工作態度與能力綜合判斷，且全勤獎金制度必須透明，不得因請少量病假就全數扣發，...
2026年18大新制一次看！基本工資連10漲 生一胎領10萬、全民公費打疫苗
...」作為評量，而應以績效、工作態度與能力綜合判斷，且全勤獎金制度必須透明，不得因請少量病假就全數扣發，...
長榮空服猝逝後首波改革！勞動部祭4大新制 雇主不可再懲病員
...評量，而應以績效、工作態度與能力綜合判斷。 4.全勤獎金制度必須透明，不得因請少量病假就全數扣發，...
桃園停班課！新竹跨雙北通勤怎辦？10大颱風假問題解答
...曠工、遲到或要求勞工以事假或其他假別處理。因此也不能因此扣發全勤獎金，或進而影響年終考績等不利處分。
豪雨猛炸怕遲到！洪申翰：勞工交通受阻可不出勤
...能出勤，勞工可不出勤。雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工請假，或扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
汐止交通災難！邊坡崩塌又車禍 勞動部提醒「遲到別被扣全勤」
... 交通噩夢接連上演，許多通勤族上班遲到，擔心影響全勤獎金。對此，勞動部提醒，若地方政府未宣布停班，...
別為難空服員！勞動部今邀6航空開會 病假、生理假不可列勤惰考核
...承諾建立「不恐懼請假」的友善制度；多數公司目前並無全勤獎金，未來若設立，將不會因員工請病假未足月出勤...
花蓮災民別硬撐！清理家園可請事假 照顧家人也能請假不扣獎金
...工也可以與雇主協商排定特別休假，雇主不得拒絕或影響全勤獎金。 另外，勞工的家庭成員在災害發生後，有...
樺加沙颱風逼近 勞動部祭6大防颱提醒！「這點」最重要
...布停班停課，勞工依法可以不用上班，雇主不得以曠工、遲到或強迫請假來處理，更不得因此扣全勤獎金或懲處。
颱風天上班不愁！勞動部：搭小黃通勤老闆要買單
...、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
明年起育嬰留停能以日申請 家庭照顧假一小時也能休
...共14天，最低單位能以一小時為標準請假，雇主不得扣全勤獎金，相關措施無涉修法，預計明年元旦上路。（中...
明年元旦上路！育嬰留停以「日」、照顧假以「時」計算
...需求，共可申請112小時，雇主不得拒絕，也不得扣除全勤獎金。 她提醒，為方便雇主安排人力替代，勞工...
勞工必看！這7種假老闆不能擋 違法最重罰30萬還要公布企業名單
...，且不得因員工申請該等假別就視為缺勤，並影響員工的全勤獎金、考績，或者為其他不利處分的。勞動局長王秋...
感染登革熱被隔離無法上班 能扣全勤獎金？勞動部這樣說
...隔離治療，因此無法上班，勞動部近日發出解釋令，若感染登革熱被隔離，因此請病假，雇主不可扣發全勤獎金。
丹娜絲颱風侵台護勞工安全！ 新北「3大提醒」雇主遵守不挨罰
...班，如勞工未提供勞務，雇主不得視為曠工、遲到或扣發全勤獎金、解僱等不利處分。 針對勞工因颱風無法出...
準颱風「丹娜絲」近逼 桃園市勞動局提醒：勞工可拒絕不安全的出勤
...、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
颱風來外勤更危險！雇主沒做好「這些事」最高罰30萬 6大重點一次看
...府宣布停班停課，勞工沒上班不能算曠職，雇主也不能扣全勤獎金或要求補班。如有必要安排人員出勤，應事前協...
富士康員工大逃亡緊急祭史上最高全勤獎金 一個月多領近6.7萬
【財經中心／綜合外電】富士康鄭州廠爆發大批員工離廠返鄉潮，為留住員工今公告出勤補貼調高為8倍，至每天400元人民幣，11月全勤總獎金超1.5萬元人民幣（約6.69萬台幣）。
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