感染登革熱被隔離無法上班 能扣全勤獎金?勞動部這樣說|壹蘋新聞網

感染登革熱被隔離無法上班 能扣全勤獎金?勞動部這樣說

記者 綜合報導
【記者王良博/台北報導】登革熱疫情嚴峻,部分勞工感染登革熱後被要求隔離治療,因此無法上班,勞動部近日發出解釋令,若感染登革熱被隔離,因此請病假,雇主不可扣發全勤獎金。
勞動部表示,若感染登革熱被隔離,雇主不可扣發全勤獎金。圖為登革熱消毒情況,北市衛生局提供
勞動部表示,若感染登革熱被隔離,雇主不可扣發全勤獎金。圖為登革熱消毒情況,北市衛生局提供

勞動部指出,勞工如感染登革熱,地方衛生局認有必要時,可要求隔離治療。考量到此情況下,勞工無法工作的原因是衛生主管機關要求,不像感冒仍可由染病勞工,自行決定要不要上班,故作出此解釋令。

勞動部表示,此解釋令溯及自今年6月4日生效,即今年第一起本土登革熱案例確診當天。

另外,勞動部也說,如果雇主在此解釋令發布之前,已經發放工資給染疫隔離的勞工,但有扣除全勤奬金的話,只要在知悉此解釋令,或接獲勞工反映後補發,就不會裁罰。

壹蘋新聞網-投訴爆料

爆料網址:reporting.nextapple.com

爆料信箱:news@nextapple.com

★加入《壹蘋》Line,和我們做好友!

★下載《壹蘋新聞網》APP

★Facebook 按讚追蹤

☞壹蘋娛樂粉專 ☞壹蘋新聞網粉專

loading