新北勞工局表示，企業應依作業型態加強防災準備，包含營造工地應全面檢查施工架、圍籬、塔式起重機及物料堆置是否穩固，並移除帆布、廣告物等易遭強風吹落設施，同時確認排水及擋土設施功能正常；位於河川、邊坡及土石流潛勢區等高風險場域，也應設置警示設施，備妥救生衣、安全帽及通訊設備等必要防護裝備。
此外，針對外送平台業者，勞工局提醒，如地方政府宣布停止上班上課，平台業者應立即停止派單作業，待風雨趨緩後，須重新評估現場安全狀況，確認無虞才能恢復配送服務；至於颱風過後進行災後復原作業，也應留意感電、墜落、倒塌物及飛落物等危害，確實落實各項安全防護措施。
勞工局指出，若勞工工作地點、居住地或上下班必經地區宣布停止上班，勞工未出勤時，雇主依法可不發給工資，但仍建議優於法令給薪；若因業務需要，經勞工同意於停班期間出勤，雇主除建議加給工資外，也應主動提供交通工具、交通津貼或加強保險等配套措施，降低出勤風險。
勞工局也提醒，當勞工發現工作場所存在立即危害生命安全的情形時，可依法行使「退避權」，撤離至安全地點，雇主不得因此認定曠工、扣薪、解僱或扣發全勤獎金，應共同維護勞工生命安全。
勞動檢查處長林澤州表示，颱風期間若事業單位未落實防災整備及安全管理，依《職業安全衛生法》最高可處新臺幣300萬元罰鍰；若因疏失導致職業災害，更須負擔相關民、刑事責任。勞工局呼籲，企業秉持「多一分準備、多一分安全」原則，提前完成各項防颱措施，共同守護勞工安全，將天然災害造成的職災風險降到最低。
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