永慶房屋響應百工百業挺國旅活動 交通部長陳世凱頒贈感謝狀表揚企業貢獻
塗振宏強調，永慶房屋重視「聰明工作，健康生活」的職場文化能夠落實，推出「彈性工作8小時」制度，更加碼...
國泰金奪人才永續獎金融組第二名 AI培育與友善職場獲肯定
在職場文化面向，國泰金控以「Place for All」為核心理念建構「國泰共融小鎮」，透過資源佈建...
首批35名印尼技術人力抵台 旅宿業引進外籍人才正式上路
...育與實習，已具備旅宿服務經驗，也熟悉台灣工作環境與職場文化。因此抵台後可較快銜接房務、訂房及旅客接待...
清大校長高為元道歉 「赴美求職理由」讓他更怒：把師生當土包子？
至於高為元提到的「東西方職場文化差異」，張景森也直接反駁。他認為，一名大學校長是否應該向決策者揭露自...
AI智能教練首年保障72萬 永慶房屋打造「賺得到、有人帶、走得遠」幸福職場
...過更完善的薪酬制度、教育培訓、AI科技應用以及幸福職場文化，打造一個讓每位夥伴都能在這裡「賺得到、有...
清大校長高為元道歉！赴美求職認了「我對文化差異理解不足」
...參與遴選。高為元也坦言，這次經驗讓他重新思考東西方職場文化的差異，直言「這是我對東西方職場文化差異的...
凱基金控打造健康職場 首屆匹克球運動會230人齊聚
...讓未參賽員工也能攜家帶眷同樂。凱基金控長期推動健康職場文化，從成立超過40個常態性運動社團、連續五年...
東京都酷熱鼓勵穿短褲上班「腿毛騷擾」惹議 男性除毛激增
...合報導】日本傳統上班族夏季仍穿著西裝、長褲與皮鞋的職場文化，正因極端高溫面臨改變。東京都政府今年首度...
首份新台商出海信心指數出爐！74%看好海外布局 赴美最大難題不是錢
...，遠高於其他市場。美國在地管理複雜度也超乎想像，從職場文化差異到法規細節都需投入大量成本。商周赴美採...
7月新制一次看！職場霸凌入法、假車牌重罰 違規最高噴7.2萬元
...於台灣首次以法律明確定義「職場霸凌」，未來不再只是職場文化問題，而是可能涉及法律責任。另外，駕駛未禮...
永慶連10年獲運動企業認證 工作生活並重舉辦「室內飛輪接力賽」
...業踴躍參與，藉此透過運動展現企業的活力和提倡健康的職場文化。這次競賽是以120小時的馬拉松式接力騎乘...
世界先進家庭日｜董座宣布發放「辛勤獎金」最高3.5萬 再推每週4小時「健康促進假」
...公平（Equity）及包容（Inclusion）的職場文化，透過家庭日活動鼓勵員工攜家帶眷參與，深化...
AI助攻高薪保障 永慶奪「台灣幸福企業評鑑」成房地產界唯一獲獎
...重要的是要能夠實踐以人為本的經營理念，將員工福祉與職場文化轉化為推動企業永續成長的動力。獲獎企業被視...
調查局每年都有人偷拍、猥褻、未成年性行為！監察院出手了
...若未妥為監督，無疑縱容「以應酬為名，行騷擾之實」之職場文化。行政機關各級主管本應擔負確實監督屬員之責...
賴清德推「人口對策新戰略」！砸3800億18項措施救少子女化
...相挺；也要促成勞資雙方的平衡。因為唯有建立更友善的職場文化，讓工作與家庭不再是單選題，才能促進婚養生...
長榮空服員猝逝！胞姊痛批「職場文化不健康」 勞動部長：將訪談組員調查
...表示，不會對長榮航空提告，但認為公司制度有待檢討、職場文化不健康，並對公司遲未主動聯繫、需由家屬先開...
0到18歲津貼可疊加領！賴清德推18項措施 托育教育職場全面加碼
...育支出百分之兩百的租稅減免。我們希望，創造更溫暖的職場文化，讓爸媽帶著孩子一起安心上班，不再是遙不可...
永慶連10年獲運動企業認證標章 個人專業+團隊合作打造競爭力
...「團隊互助」的精神真正落實在職場中，打造團隊合作的職場文化！未來將持續打造幸福健康的就業環境，積極推...
北市消防局績效特優再精進 強化基層作業安全與健康保障
...全衛生不只是單點的改善計畫，而是一項長期耕耘的永續職場文化。未來將持續導入科學管理工具，並落實「以人...
「晶片育兒」神話破滅！竹縣生育率10年跌30%
...全方位的結構性改革，包括完善的托育制度、友善生育的職場文化以及勞動改革。她強調，在資源有限的情況下，...
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