想創業嗎？美廉社推「分潤+」加盟 最高110%分潤、0元加盟金限時優惠
...60歲放寬至50至65歲，並維持3年短約設計，鼓勵中高齡族群投入創業；同時也升級複數加盟優惠，提供多...
「職務再設計」補助企業改善職場環境 中高齡員工繼續發光發熱
...雇主依員工需求與特性，改善工作流程或方法，藉此減輕中高齡員工的體力負荷，提高工作品質與效率，打造友善...
1家6口台東駕車出遊自撞護欄 釀4傷送醫
警消獲報前往救援，所幸車上乘客均很快被救出，其中高齡祖母額頭受傷、一度受困無法脫身，最後共3女1男被...
AI難取代！韓國Z世代不迷信學歷 63%看好藍領工作
...重視薪資、工作與生活平衡，以及是否符合個人價值觀。中高齡世代多認為藍領工作辛苦且艱難，但年輕世代將藍...
26萬大缺工！家電大廠也淪陷 營造加薪搶工人 旅宿回收退休者（壹蘋10點強打）
...，近年除了調升品牌起薪，也推動多元用工措施，如招募中高齡、二度就業等不同族群。 旅宿業也是被認為缺...
美廉社母集團併購OK超商！全台排名大洗牌？ 全聯模式機率更高
...於其他零售通路缺工不明顯的關鍵，在於其佔比26%的中高齡員工穩定性高，且因主要客群年齡為35至55歲...
馬年「線上點燈」冠軍廟宇曝光！電商業績增2成 熟女是主力
...上平台介面操作簡易，成功降低數位門檻，促使越來越多中高齡消費者願意透過手機「指尖祈福」，完成過年開運...
百年企業黑松啟動3大布局逆風轉型 「黑松酒覓」下半年雙北展店
...黑松，如何在變動市場中穩健發展是首要任務。 研發中高齡適飲與無糖飲料部分，黑松表示食品業智慧化工具...
高齡者隱形壓力源是財務 擔心突發事件「不可控風險」
白皮書指出，台灣人均GDP成長不差，卻未能轉化為中高齡族群安全感。50歲以上族群有高達75%自覺「財...
晨起乾咳、走路僵硬？ 獸醫提醒高齡毛孩冬天要小心
...報導】冷氣團一波接一波來襲，除了長輩要注意保暖，家中高齡犬貓也面臨「隱形猝死」風險。獸醫林筱瑞提醒，...
大學眼科「SMILE Pro 3.0 Max」升級客製化新技術 台灣近視雷射Al新里程
...中和興南院長葉威毅醫師指出，臨床上合併近視與老花的中高齡族群比例明顯升高，詢問度成長約四成，與臺灣人...
男耶誕夜解鎖新體位 啪一聲悲劇了！「老二骨折」急就醫
...化可能加劇，增加長期後遺症的風險， 邱鴻傑提醒，中高齡男性因結締組織彈性下降，陰莖在勃起狀態下，承...
中華汽車獲桃園市「中高齡及高齡者友善企業認證」 推動職場共融成汽車業首例
...善」、「友善創新作為」及「友善政策實施」等六大面向的落實情況，協助企業發展中高齡人才並推動全齡職場。
53歲木村拓哉帥氣再進化 戴OWNDAYS眼鏡與老花優雅和解
...象大片，本次視覺以「進化中的大人」為核心主題，挑戰中高齡族群最在意的視力課題。年過半百的木村拓哉親自...
三商家購獲中高齡友善企業認證 科技輔助、共融職場打造「溫暖零售」
...近生活的日常購物體驗。全公司近3,300名員工中，中高齡員工比例達26.6%，若含加盟門市則逾四成。...
陳見賢「傾聽之旅」前進關西 政策願景獲肯定「最懂基層、最能做事」
...關鍵的角色。 陳見賢指出，關西人口約2萬6千人，中高齡人口比例高，必須從實際生活需求出發。他強調，...
《就保法》預告修正草案 育嬰留職停薪津貼可領「6+1」個月
為因應雙就業雙照顧、中高齡與高齡者促進就業政策，勞動部昨（17日）研擬「就業保險法部分條文修正草案」...
「10大幸福企業」薪資王不是台積電！護國神山靠3誘因 Google福利好 國泰金退休金最完善（壹蘋10點強打）
...承受壓力；部分門市也測試「收銀友善椅」，提供孕婦與中高齡夥伴更友善的工作環境。統一超商近年更推動中高...
手搖飲老闆虐柯基掀爭議 律師代發聲明網友「問號更多」
...【即時中心／綜合報導】近日網路流傳一名男子涉嫌對家中高齡柯基犬施暴，包含揮掃把柄、砸鞋子、飆罵髒話，...
中華汽車《安家生養360°》再獲親子天下「友善家庭職場獎」肯定 打造全齡友善職場
【記者林浩昇／綜合報導】面對台灣低生育率與高齡化的雙重社會挑戰，企業如何以創新策略支持員工家庭，已成為永續經營的關鍵課題。中華汽車推動《安家生養360°》全齡照顧方案，打造從成家、育兒到樂齡的無縫支持網絡，讓同仁「敢生、敢養、安心工作」。憑藉這項創新作為，公司於2025年再度榮獲《親子天下雜誌》「友善家庭職場獎」，成為少數連續兩屆獲獎的標竿企業。
loading
