中高齡逾42%「月光族」！每月僅存6655元　退休金難達標

目標近64歲退休！二度就業薪情差

根據yes123求職網調查顯示，在45歲（含）以上的「熟齡會員」當中，對於原本人生目標，退休年齡平均落在63.5歲，略晚於去年調查的63.3歲，以及前年的63歲。

這群中高齡勞工實際上僅有6%真正屬於「目前退休中」，其餘有59.7%「尚未退休過」，34.3%則屬於「曾經退休過，但又重返職場」。

對於選擇「二度就業」的勞工，有高達60.6%透露，重返職場後的薪資水準「比之前低」，「持平」的佔了34.2%，「比之前高」僅有5.2%。

中高齡勞工月存6655元！退休金難達標

因面臨缺工、少子化等挑戰，調查指出36.3%企業今年有「新人取代老人」的情況，只是若比起退休前，這些「回任資深人員」的平均薪資水準增加的僅佔15.7%、持平佔40.2%，減少的更佔44.1%，等於沒被提高待遇佔比高達84.3%。

同時，在尚未退休的中高齡勞工當中，目前「有正職工作」的，仍然佔了72.2%。從財務面來看，調查更發現，目前「尚未退休」的熟齡勞工有42.1%坦言是「月光族」，甚至出現透支！其餘沒有「月光」的熟齡勞工仍不屬於手頭寬裕狀態，平均則預估每個月僅存6655元。

若在「生活無虞」前提下，中高齡勞工原本預估的退休金，應該準備多少錢呢？這次調查則顯示，平均高達2695萬元，但截至目前達成率僅23.4%。

中高齡勞工容易發生「三危」問題

yes123求職網發言人楊宗斌表示，對中高齡勞工來說，目前的生活容易發生「三危」問題，包含職務遭取代、財務吃緊，以及分神照顧家人導致過勞等危機。

雖目前想達到「千萬元以上」的退休金存款難度高，不過假如能從退休前到退休後，持續透過保守穩健的理財規劃，加上「複利效果」慢慢累積儲蓄，一旦完全離開職場，想過著最基本衣食無缺的日子、避免「老貧化」，應該不算太困難。

楊宗斌也指出，希望持續藉由「中高齡就業專法」，建構起較為友善的職場環境，使熟齡勞工能夠「退而不休」，延長投入勞動市場的時間，也能間接解決少子化、高齡化造成的缺工問題。