中市表揚幸福職場　中陽集團囊括3獎項！光田醫院獲幸福標竿獎

中陽集團「推動幸福五星獎」二連霸

中陽集團連續兩年榮獲「推動幸福五星獎」，達成二連霸；旗下大買家股份有限公司及中陽建設則分別獲得「幸福職場四星獎」。中陽集團表示，該集團每年規劃超過20堂紓壓課程，涵蓋壓力覺察、情緒溝通、心理成長、運動體驗及紓壓手作，並安排於上班時間辦理，依據課後回饋持續優化課程。

集團也透過健康檢查、臨場醫護服務及工作環境改善，關注同仁身心健康，更將年度健檢擴及正職、計時人員及實習同仁，提供健康諮詢、就醫協助與後續追蹤，並透過心理健康課程及專業資源轉介，建立更完善的支持機制。

在勞資溝通與職場共融方面，集團推動友善招募及多元人才培育，提供中高齡、二度就業、原住民、國際人才及身心障礙者更多就業機會；在人才發展方面，推動內外雙軌培訓，結合內部講師制度、專業課程及線上教育訓練平台；同時，透過關懷面談及職能檢視，主動了解同仁面臨的工作挑戰與職涯發展需求。

光田醫院重視員工需求獲「幸福標竿獎」

光田醫院則連續兩年獲台中市幸福職場「五星獎」，今年再獲「幸福標竿獎」，成為本年度全市唯一獲此殊榮的醫院。執行長王詩婷表示，幸福職場除了福利，更要重視員工開口後的回應。雖然並非每項期待都能立即實現，但能調整的皆積極推動，需要協調的也會安排進度說明。各級主管與支援單位都應共同承擔責任，主動了解困難、協助尋找解決方法。

員工支持也體現在工作協調與家庭關懷中。骨科部長楊鎮源分享，團隊反映臨床運作與管理問題後，院方邀請資深主管協調，逐步調整管理及工作安排，讓醫師看見建議獲得回應。內科加護病房同仁玫君則回憶，先生入住加護病房期間，主管與同仁主動探望、關心與慰問，讓她感受到支持也延伸至家人。

在健康支持面向，光田透過健康俱樂部、員工健身中心，結合飲食、睡眠與壓力調適，提供重訓、瑜珈、舞蹈及羽球課程，增設按摩椅等紓壓設備，也將依同仁需求評估納入匹克球，並帶動家庭眷屬加入，將健康行動延伸至家庭。