政院拍板通過!產假延長至12週、陪產假延長為14日
...企業租稅優惠,以共同建構友善職場環境。 此次有關性別平等工作法修正重點包括,修正育嬰留職停薪適用子...
...企業租稅優惠,以共同建構友善職場環境。 此次有關性別平等工作法修正重點包括,修正育嬰留職停薪適用子...
...孕留停辦法,規範空服員懷孕就要先辦理留停,嚴重牴觸性別平等工作法第11條:「工作規則、勞動契約或團體...
...懷孕時點高度重疊,屬事後補強理由。 法院強調,《性別平等工作法》保障不因試用期而打折,雇主不得以懷...
...,該診所主管疑要求員工拍攝涉及身體隱私照片,已涉《性別平等工作法》職場性騷擾疑義,因此已要求該診所依...
...5日向公司提出性騷擾申訴,因屬性侵案件,公司僅依《性別平等工作法》處理性騷擾部分,李男也在2024年...
...因懷孕給予不利待遇。韓國也有類似保障。台灣方面,《性別平等工作法》同樣規定,雇主不得因懷孕解雇勞工,...
...供必要安全衛生設施最常見。 在其他法規方面,違反性別平等工作法案件,多為雇主未妥善處理職場性騷擾事...
...容易被噤聲,且許多文化工作者因工作性質,難以適用「性別平等工作法」;時隔多年後揭露,也往往超過「性騷...
...討論自身權益。 勞動部進一步說明,諮詢內容涵蓋《性別平等工作法》相關規定,包括產假、產檢假、陪產檢...
...任。另考量轄內部分中小型企業或自營作業的雇主期待對性別平等工作法有更多的了解,勞動局與桃園律師公會合...
...並給新手家長更多支持。 立委張雅琳表示,依現行《性別平等工作法》規定,勞工每年可請7天家庭照顧假,...
...作平等法》上月31日三讀修法。修法重點除了改名為《性別平等工作法》,也增加多項內容。 修法重點包含...
...作平等法》上月31日三讀修法。修法重點除了改名為《性別平等工作法》,也增加多項內容。 修法重點包含...
...,因當事人遭性騷擾之時點當時為負責人之身分,因此無性別平等工作法之適用。 據了解,小瑋當時案發地點...
...屬懷孕歧視及性別歧視,造成她身心巨大壓力,因此依《性別平等工作法》等規定,向呂及宇達連帶求償150萬...
...5日向公司提出性騷擾申訴,因屬性侵案件,公司僅依《性別平等工作法》處理性騷擾部分,李男也在2024年...
王婉諭表示,針對現行《性別平等工作法》第19條規定,勞工得為撫育未滿3歲子女申請每日減少一小時工時,...
...會一並提送「新北市政府就業歧視評議及性別平等工作會」審議,如確有違反性別平等工作法規定,將依法開罰。
...卻遲未就張應當所涉「性騷擾」情節,為必要之釐清,依性別平等工作法採取立即有效之糾正與補救措施,甚至辯...
...後續並提送「新北市政府就業歧視評議及性別平等工作會」審議,如確有違反性別平等工作法規定,將依法開罰。