這起震驚社會的麥當勞打工少女性侵疑雲，緣於2023年底，在麥當勞打工的17歲少女母親在社群平台ThreadsPO文，指控女兒打工期間疑遭李姓主管利用監視器死角，性侵女兒長達1年時間，2024年11月4日，女兒離家後就失聯，2天後同月6日被發現在台北市士林區百齡橋墜河，隔日才在淡水河雙溪碼頭附近被發現，因此控訴麥當勞僅草草將李姓主管開除，女兒報警卻遲遲沒下文，希望司法能查明真相。
根據少女母親當時陳述，少女是在2022年8月到麥當勞工作，2024年2月20日提出離職，她同年3月3日向警方報案，指控遭李姓主管性侵，並於3月25日向公司提出性騷擾申訴，因屬性侵案件，公司僅依《性別平等工作法》處理性騷擾部分，李男也在2024年5月間遭公司開除。士檢偵辦期間曾傳喚少女，也傳訊李姓前主管說明。
據了解，被害少女因對遭性侵次數說法有出入，李男也稱曾與少女短暫交往，並提出通話紀錄，檢方也傳喚相關證人深入了解，檢察官最後以罪嫌不足，去年4月7日對李男不起訴處分。少女父母不服提再議，高檢署認為，全案仍有疑點要釐清仍有調查必要，因此撤銷原不起訴處分，發回士檢重新偵辦，不過，士檢今年3月5日仍對李男維持不起訴處分。
麥當勞曾強調，2024年3月25日接獲被害少女提出性騷擾申訴，同年於5月6日召開委員會決議申訴成立，隔日解雇李男。但少女父母認為，公司只開除涉案主管，後續處理態度消極，也未向受害者道歉。
少女父母不滿士檢二度不起訴，在台灣光寰協會、公督盟等民間團體陪同下舉行記者會，認為全案許諸多疑點待查，表示會二度提再議。果然，高檢署審查後，認為再議有理由，士檢偵查仍不未完備，撤銷這起不起訴處分，發回士檢續行偵查，士檢將分案後指示婦幼保護專組檢察官三度偵辦。
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