勞動部表示，2023年「女性懷孕友善職場安全感大調查」顯示，職場仍存在對女性不友善及歧視現象。為改善相關問題，勞動部自去年起推動五大策略，包括擴大執法、公布違法企業、強化關懷與宣導等，盼讓懷孕勞工安心工作、不被迫離職。
勞動部指出，今（17日）啟動的全國視訊法律諮詢服務，將提供多一個具隱私性的求助管道，讓面臨壓力或歧視、卻不敢直接申訴的勞工，也能先與律師討論自身權益。
勞動部進一步說明，諮詢內容涵蓋《性別平等工作法》相關規定，包括產假、產檢假、陪產檢及陪產假、安胎休養假、育嬰留職停薪，以及禁止因性別或懷孕在招募、升遷、薪資或解僱等方面有差別待遇，亦包含職場性騷擾防治。
該服務採預約制，每次諮詢40分鐘，開放時段為每週二、四上午9時至12時30分及下午1時30分至5時，可依需求安排時間上線諮詢。
預約方式如下：
1.網路預約：至法律扶助基金會官網「視訊法律諮詢頁面」，點選「性別平等工作法視訊預約表」填寫相關資料。
2.電話預約：撥打(02)2250-8871分機933，由專人協助辦理。
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