金融領域就業金卡核發破千張 國際人才來台前5名曝光
...可自由尋職、就職及轉換工作的便利性,並優化其健保、勞退等社會權益保障。 金管會表示申請者可依照其專...
...可自由尋職、就職及轉換工作的便利性,並優化其健保、勞退等社會權益保障。 金管會表示申請者可依照其專...
上路20年的勞退新制,8月起迎來重大變革,實施勞動部修正《勞工退休金條例施行細則》,包含以下5大重點...
上路20年的勞退新制,8月起迎來重大變革,實施勞動部修正《勞工退休金條例施行細則》,包含以下5大重點...
...是今年已成功爭取提高職業工會行政事務費,以及開放純勞退舊制勞工自願提繳、提前結存退休金兩項重大改革;...
...持續與主管機關合作,推動具台灣特色的TISA制度、勞退自選制度,以及開放基金架構REITs等政策,並...
...中華電信工會先前提出包括延後勞工強制退休年齡、提高勞退新制雇主提撥率至15%以上、團體協約修約及加薪...
...龐大資產規模,長期卻承擔多項政策性任務,包括公保及勞退基金操作績效、貨幣發行後的運鈔與管理,以及配合...
...次活動聚焦「退休制度」改革,並提出8大訴求包含提高勞退新制雇主提繳率等,且強調移工也能一體適用。 ...
針對工會提出勞退新制雇主提繳率應逐步提高至12%的訴求,柯志恩表示,現行6%的提撥率已逾20年未調整...
...央勞委會歷練,在立法院爭取職業工會事務費提升、強化勞退舊制權益等,並持續完善就業穩定與勞動條件,始終...
...准將加保日回溯至原Po之到職日112年2月14日(勞退提撥也一同更正),並未遭認定違法而被裁罰。 ...
...目前已恢復4天,希望爭取恢復剩餘3天國定假日,期盼勞退提撥比例提升至15%的訴求,進一步保障勞工退休...
...基金」進行長期投資,並可望享有租稅優惠,是繼勞保、勞退之後的「第三支柱」理財工具。 立法院財政委員...
....75萬,加上保障14個月的年薪、16%的勞健保與勞退金、意外醫療險、員工健檢(含配偶)以及員工旅遊...
...法定退休年齡延長,建議由現行65歲延至67歲、希望勞退僱主提撥率從6%提高至9%,與建議刪除現行工會...
...節目《金臨天下》提醒一般小資族:「年薪沒266萬,勞退自提根本不划算!」還可能讓你錯失財富翻身的機會...
...,可用於進修、創業或購屋,若未全數使用,餘額將匯入勞退新制個人帳戶。為確保帳戶運作安全,將採專責監理...
...026年起,外國專業人才即使未持永久居留證,也納入勞退新制與就業保險。新進員工將直接適用新制,雇主每...
...老年貧窮的悲慘處境。四大工會強烈要求政府,明確提出勞退新制法定提撥率調高的時間表,「勞工拒絕再被唬弄...
...以下罰鍰,並沒入物品,防堵走私與侵權。 **2.勞退罰鍰標準明確** 勞保局自6月起實施新罰則,...