最低工資恐漲5%「連11漲」　工商大老籲3%較合理

最低工資調漲3%較合理

勞動部即將於下週四(9/24)召開最低工資審議會，外界預期最低工資將連11調，將超越3萬元關卡甚至調升逾4%。三三會今舉行9月份例會，理事長林伯豐主持會議前接受媒體訪問，談及最低工資調漲一事。

由於最低工資調漲將全數反映在通膨上，林伯豐表示目前通膨率約2%，針對外界有人喊出調幅達5%，對此林伯豐表示「過去應該都是3%左右」，3%是比較合理的調幅，他認為政府除了審慎調整最低工資，也應持續對於願意替員工加薪、分紅的企業，提供獎勵及補助，鼓勵企業將經營成果回饋員工，降低企業加薪所面臨的成本壓力。

相關成本佔企業人事成本20%

主計總處預估今年經濟成長率達11.05%，林伯豐說，主要受到AI產業帶動，但對於傳統產業承受的壓力仍然沉重，不能只看整體經濟成長表現，最低工資調漲除了直接增加企業薪資支出，也會同步推升勞保、健保等法定勞動成本，目前相關成本約佔企業人事成本20%，對企業經營形成一定負擔。 

林伯豐進一步表示，對於有獲利的企業來說，考量員工收入、適度調漲薪資是應該的，但對於經營較為辛苦的傳統加工、生產業者，政府應提出減免稅措施，支持傳產，調整薪資的同時也要降低企業負擔。

針對央行將於明天召開理監事會議，美國面臨升息壓力，媒體詢問林伯豐，是否會影響台灣央行的決策。林伯豐表示利率政策應配合全球走勢，台灣應穩健執行，目前央行利率政策符合企業界要求，希望能夠維持現在利率的最佳狀況。

此外，經濟部長龔明鑫昨召開產業公協會交流會，龔明鑫表示與會業者代表反應這兩年經濟成長率好，但傳統產業、中小微企業平均沒有那麼好，希望最低工資審議會能考量到這些業者的狀況。

龔明鑫認為經濟成長率適度給予基層勞工上升，應該沒有問題，這點公協會代表都同意，但問題出在調幅，最低工資牽動勞退、勞保、健保等，業者希望經濟部向勞動部反映意見，中小企對薪資調幅感到吃重。

至於經濟部是否願意提供薪資補貼，龔明鑫表示業者在交流會上沒有提到，但若真有中小企發生困難，「我想這個是我們責無旁貸」願意給予協助。