海內外雙喜臨門！富智康台灣總部榮獲亞洲最佳企業雇主獎
...r in Asia）。繼上月越南廠獲獎後，台灣總部也獲得肯定，展現富智康全球人才管理與企業經營成果。
立榮、華信申請停飛！花蓮國內線班機恐全滅 傅崐萁開砲
...用純粹商業載客率來決定生死嗎？他強調，絕對不是單純企業經營失敗，而是整體觀光市場出現結構性問題。 ...
從後勤車到勘查車！勝豐不銹鋼二度捐贈消防車輛 助攻第一線救災
...示，感謝勝豐不銹鋼製品有限公司長期支持消防工作，將企業經營成果回饋社會，成為消防同仁執行救災勤務的重...
AI智能教練首年保障72萬 永慶房屋打造「賺得到、有人帶、走得遠」幸福職場
...開始在永慶打拼，經歷基層服務、管理鍛鍊，逐步晉升至企業經營團隊。 從新鮮人、年薪百萬業務員、店長到...
陸敬民：從利益迴避到系統危機 兆基事件揭開住都中心球員兼裁判制度破口
... 受到衝擊的戶數到了這個程度，事情就已經不是單純的企業經營問題。因為一家業者如果只管理幾百戶，出了問...
昇恆昌三度獲HR Asia亞洲最佳企業雇主獎 人才培育、永續職場雙獲國際肯定
...工回饋指出，公司長期重視尊重、多元與關懷文化，董事長江松樺更以身作則，將照顧員工理念落實於企業經營。
星光級父親節！林口表揚18位模範父親 最暖擁抱惹哭全場
...表揚的18位模範父親，年齡介於57歲至91歲，涵蓋企業經營者、醫護人員及長年投入地方公益與社區服務的...
前經濟部長宣布選棒協理事長 喊話用科技打造台灣棒球
...式宣布參選中華民國棒球協會第14屆理事長，他喊話以企業經營、科技產業與資源整合經驗為訴求，希望從制度...
八里表揚11位模範父親 83歲志工、退休消防高層獲表彰
今年接受表揚的11位模範父親，涵蓋企業經營、公職、清潔隊、農業等不同領域，雖然職業背景各異，但都秉持...
「傳賢不傳子」樹典範 宏碁創辦人施振榮獲首屆東方領袖人物
...許士軍說明，施振榮倡議「王道」理念，將東方智慧融入企業經營，在ESG成為全球主流之前，便已實踐兼顧利...
工作是為了自我實現！這3星座不輕易妥協 把職場活成理想
...，通常會選擇有明確發展前景的行業，例如金融、管理、企業經營或專業技術領域，並且會不斷提升自己的能力，...
台塑企業確定加薪4.5% 工會直呼意外 第2度調幅大於工會提案
...理處總經理林善志今於調薪會議後接受電訪表示，前2年企業經營狀況受大環境影響，員工調薪幅度也少，同仁這...
竹市府人事異動 曹永明接掌民政處、周鑫宏任工策會總幹事
...化師範大學國際企業管理研究所碩士學位，具備近30年企業經營經驗，長期投入產業發展與市場拓展，同時自1...
颱風假無風雨！唐從聖演出取消卻見百貨爆滿：對藝文團體算天災還是人禍？
... 還有人批評巨嬰心態，認為應全面取消颱風假，改由企業經營者、員工自行判斷決定，但對次觀點，有人假設...
商總續與亞總、世總等台商會簽MOU 許舒博：讓世界的台灣人幫助台灣人
...上中東局勢緊張，導致全球能源及供應鏈充滿不確定性，企業經營壓力與日俱增；另一方面AI快速發展帶動半導...
AI在基建期！臻鼎沈慶芳：PCB成類半導體產業 人形機器人引爆需求
...備投資不易搬遷，因此仍須審慎評估。 沈慶芳表示，企業經營最終是社會責任。臻鼎每年申請約300件專利...
家族企業接班不只是找CEO！劉克振、楊弘仁：理念一致比職位更重要
...盛弘醫藥董事長暨敏盛醫療體系執行長楊弘仁對談。兩位企業經營者一致認為，企業傳承最大的挑戰並非經營能力...
不能只靠AI龍頭！台灣進入「大交棒時代」 家族企業迎考驗、共識成關鍵
...大主題，但核心只有一個，就是「共識」。他認為，無論企業經營或家族傳承，只要缺乏共識，就難以順利完成交...
曝研華接班！劉克振：未來5年續推動傳承 最難的是創辦人願意放手
...青表示，自己從事投資銀行工作20年，看過各式各樣的企業經營者，劉克振最大的特色就是「認真」。他很早就...
台企銀首張頂級卡「福企無限卡」 鎖定資產300萬、年收入150萬客戶
...業與企業主成長，建立深厚的信任基礎。隨著客戶需求從企業經營逐步延伸至個人生活與資產管理，同時因應企業...
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