潘健成表示，董事會內部對股利政策確實有不同聲音，部分股東仍希望維持55%的盈餘配發率，但若公司將大量現金發出去，再向銀行借錢支應營運，反而可能因資金不足限制成長動能。
他指出，群聯一年配息兩次，目前僅決定上半年股利，若下半年獲利更佳、現金流更強，仍會再評估下半年配息比例，但強調「這不是承諾」，仍須視整體市況與公司的現金流而定。
潘健成表示，以董事會目前思考方向來看，希望全年殖利率仍可達約5%，符合多數股東期待；不過也有部分股東反而希望公司少配一些，把資金留在公司爭取未來成長。
他強調，群聯接下來會從過去穩定獲利、配息的企業，轉向快速成長企業，這是這輩子只有一次的機會，公司要趁AI產業快速擴張之際，盡可能擴大營收、市占及新應用布局。
為支撐轉型，群聯持續提高研發投入。潘健成表示，目前美國企業持續來台挖角工程師，公司多年培養的人才若無法留住，將對長期發展造成損害，因此研發費用增加的一大目的，就是留住優秀人才，確保後續新產品與新業務能順利取得。
群聯第二季研發費用達150.99億元，占營收22.2%，明顯高於去年同期22.48億元。潘健成表示，公司仍會維持高強度研發投資，但在人力配置上已開始改變。
他指出，群聯已大量導入自行開發的AI工具，在IC及產品設計領域，未來不會持續大幅增加傳統ASIC、韌體及軟體設計人員，而是讓既有工程師搭配AI，提高設計效率，希望在費用不明顯增加下，創造倍數效率提升。
新增人力則會主要集中於AI開發、AI部署、業務開發及AI Data Platform等新事業。潘健成表示，群聯未來12至24個月將從控制晶片、儲存模組進一步轉向AI資料平台與整體系統解決方案，這將是下一階段主要成長來源。
他也坦言，隨NAND成本上漲，產品毛利率遲早會面臨壓力，因此單靠低成本庫存不可能長期維持高毛利，真正能拉高附加價值的仍是研發、新發明及新產品。公司現階段選擇保留更多現金，也是為了加速這項轉型。
本文依《新聞倫理政策》、《新聞規範》與《事實查核政策》採訪撰寫，如有疑問與指教請見《更正政策》。
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