對此，中華電信今（28日）發聲明回應，強調已依《性別平等工作法》啟動調查程序，全程依法辦理，並秉持零容忍立場，強調保障員工工作安全是責無旁貸的責任。
中華電信表示，申訴案發生後，公司第一時間成立調查小組調查過程，但因法定保密義務，無法對外揭露細節。聲明指出，已依內部作業規範對被申訴人採取適當懲處，並調離原工作場所，避免雙方接觸、維護申訴人權益。
中華電信回應稱，公司深知建立安全、尊重與平等的職場文化是公司治理一環，未來將持續強化員工性別平等教育訓練，完善制度並杜絕類似事件發生。
據了解，該案涉及一名科長於今年1月公司尾牙疑似借酒伸狼爪、親吻女同事臉頰，受害人事後報警與向公司申訴，但遲未收到結果。其後向台北市勞動局再度陳情。勞動局表示，調查事證蒐集已完成，預定下週四（11/6）送性平會審議，若認定雇主違法，將依法裁處2萬至100萬元罰鍰。
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