不妙！最新職場調查：今年想加薪公司不到5成　加薪幅度3.7%也比去年低

經調查，第一季徵才以「資訊科技」及「餐飲住宿」需求最大，急缺基層人力及中階技術人才，職務則是需求操作/維修/技術門市人員佔23.2%、業務/貿易/客服/門市人員19.1%，及管理幕僚/人資/行政人員14.7%。

1111人力銀行公關總監陳尹柔說，全球經濟放緩，半導體產業走過因為疫情關係帶來的缺貨利多，預期2023上半年將持續庫存調整，最快第2季末、第3季有望觸底反彈。

目前國內晶圓代工龍頭大廠近期大動作招募十分吸睛，資訊科技業搶先布局，為下半年先蹲後跳的後市做足人力配置；另餐飲住宿業疫後營運明顯回溫，國人報復性出遊消費不手軟，飯店住宿、餐飲觀光因為疫情衝擊而縮減的基層人員尚未補足，業者不惜加薪搶人，目前1111資料庫工作機會數達到63.9萬筆，較前一年成長8%，廠商徵才目標明確，盼一次到位。

此外，調查顯示，4成5受訪企業今年第一季有調薪計劃，相較於去年的5成3，廠商加薪意願略為下降，而觀察加薪幅度，今年可望平均調薪3.7%，相較於去年的4.6%，也下修將近1個百分點，不論是廠商的調薪意願還是加薪幅度，呈現「雙降」態勢。

整體而言，2023年全球經濟表現大幅減速，國內也受到國際情勢等因素影響，從台經院預測2023年國內經濟成長率下修至2.58%可嗅出，景氣未來充滿不確定性，因而放緩了企業的加薪腳步。

陳尹柔表示，根據台經院分析，在變種病毒、俄烏戰爭、高通膨和氣候變遷等因素下，去年全球經濟並不理想，企業普遍轉攻為守，採取穩健經營型態。