米玉傑台大開講｜世界如果沒有台積電會怎樣？他親揭關鍵影響
高科技產業高度依賴先進製程 坦言吸納大量人才
【記者呂承哲／台北報導】台積電（2330）共同營運長米玉傑今（15）日在台大「跨世代共問 AI時代共答論壇」被校長陳文章問到「如果台灣或世界沒有台積電會如何？」他笑稱是「校長級問題」，並指出現今高科技產業相當依賴台積電，不過，他相信台灣仍會發展出其他重要企業，最關鍵因素仍是「人」。
台積電成功關鍵在「人」 仍會出現其他重要企業
米玉傑表示，台積電能走到今天，除了創辦人張忠謀及歷任領導團隊外，重要基礎就是根植台灣的團隊，無論營運或研發都仰賴人才。
他指出，台灣晶圓廠建設速度快、成本相對較低，也與台灣擁有良好基礎建設及人才有關，「有這個人，然後有這個機會，自然就會出來」。
因此，即使台灣沒有台積電，他相信仍會出現其他重要企業。但米玉傑也提出另一個角度，台積電吸納台灣大量人才，「也許從某一個角度來說，讓台灣少了一些其他的機會」，這是他個人的觀察。
談到從工程技術跨入管理所需能力，米玉傑表示，自己一路走來其實就是不斷「解決問題」，很多時候未必一開始就具有遠見，而是一步一步把眼前問題解決掉，其中也包括「人的問題」。
他認為，自己的優點之一是懂得欣賞別人的長處，因此能與不同的人合作。若總是看到別人的缺點，就容易不願意合作，反而限制自己的發展；相反地，懂得看見每個人的優勢、找到合作方法，個人影響力也會逐漸擴大。
AI時代米玉傑送學生4字 理工、人文科都受用
至於學生階段應培養哪些軟實力，米玉傑直指「人跟人之間溝通的能力」。以台積電開發新製程為例，研發團隊可能就有約4000人，再加上營運團隊，整體需要五、六千人共同合作，如何溝通並動員團隊完成工作相當重要。
他指出，不論參加社團或其他活動，本質上都能訓練人際互動能力。如今職場很少有事情能由一個人完成，各部門之間都需要合作，因此溝通是軟實力中最重要的能力之一。
面對學生詢問AI時代的就業焦慮，米玉傑則以「君子不器」勉勵年輕人，不要太早把自己限制在單一領域，認為自己一輩子只能做某件事。
他表示，這不只適用於人文社科學生，理工科學生也是如此，20多歲距離未來還很長，應持續充實自己、保持Open Mind，並對問題追根究柢、想辦法解決，自然會逐漸找到最適合自己的方向。
論壇最後，米玉傑再送給學生一句話，「做你自己，相信你自己」，保持開放心態，不要妄自菲薄，同時保持謙虛與放鬆，可以學到很多事情。
點擊閱讀下一則新聞
