根據台積電公告，此次招募技術員與工程技術員（語文專才），分為「工程技術員（日文專才）」、「技術員（英文專才）」及「工程技術員（英文專才）」。學歷皆為大學以上、不限科系，並要求具備語言能力，其中英文需多益660分以上或雅思4.5以上，日文則需N2程度；同時需具備細心、溝通協調、自我學習與邏輯思考能力，無經驗亦可應徵。
在工作內容方面，語文專才主要支援海外廠區運作，包括協助當地人才訓練與跨國溝通，並參與產線日常運作。技術員需透過自動化系統監控產線、協調處理機台與生產異常，並在無塵室執行晶圓相關作業；工程技術員則偏重協助工程師處理產品異常、機台復歸與交接事項。
相關職務皆採四班二輪制，需日夜輪班，日班約7時20分至晚間7時20分，夜班則為晚間7時20分至翌日早上7時20分。
薪資方面，日班月薪約3.2萬元、夜班約4.3萬元，另享分紅獎金及外語訓練獎金，平均年薪可達75萬元以上；未來外派海外期間，另有外派獎金與相關津貼。錄取者需先在台灣廠區接受1至2年訓練，之後派任海外廠區至少2年以上，強化跨國實務經驗。
除語文專才職缺外，台積電2026年校園徵才已於3月開跑，工作地點遍及桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南與高雄，職缺涵蓋工程師與技術員。公司指出，本次招募涵蓋電機、電子、光電、材料、化工、機械、資工、商管等17個領域，並特別歡迎資訊背景人才加入，以支援AI與大數據應用發展，打造智慧工廠。以薪資條件而言，碩士畢業新進工程師平均年薪可達220萬元。
台積電表示，除台大外，也將前進全台多所大專院校舉辦17場實體徵才活動，並搭配5場中英文線上說明會，協助求職者深入了解職務內容與企業文化。同時，2026年DNA暑期實習計畫亦同步啟動，開放大三以上學生申請，履歷截止日為5月8日，表現優異者有機會取得預聘資格。
台積電強調，人才是企業最重要資產，將持續提供具競爭力的薪酬與完整職涯發展制度，在推動技術創新的同時，也致力打造多元共融的工作環境，吸引全球優秀人才加入。
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