華航涉歧視!懷孕空姐被迫留職停薪 遭罰32萬上訴失敗
...但華航以「無職缺」為由拒絕,使張姓空服員非自願申請留職停薪,剝奪懷孕客艙組員選擇工作的權利。 法院...
...但華航以「無職缺」為由拒絕,使張姓空服員非自願申請留職停薪,剝奪懷孕客艙組員選擇工作的權利。 法院...
...別針對加保年齡、失業給付等待期條件、有條件延長育嬰留職停薪津貼等規定進行增修。 其中最受外界關注非...
...彈性** 現行勞工於小孩3歲前,可以申請2年育嬰留職停薪,單次最短不能少於30日,新制育嬰留職停薪...
...權益保障,受雇者家庭照顧假可改以「小時」為單位請假,育嬰留職停薪亦可按「日」申請,提供勞工更大彈性。
**6.育嬰留停以「日」申請** 育嬰留職停薪以「日」申請,自2026年元旦上路。為此,勞保局簡化...
**6.育嬰留停以「日」申請** 育嬰留職停薪以「日」申請,預計在明(2026年)1月1日上路。為...
...,對於保母說剴剴磨牙磨掉3顆,李女卻說不尋常,當時也很驚訝,她還認為陳尚潔並未違規,目前仍留職停薪。
...多項友善職場的法規修訂,創設了身心調適假、放寬育孫留職停薪等機制,修改激勵辦法提升獎勵措施,並放寬指...
...查階段起即已列管輔導,並於同年7月8日起申請育嬰「留職停薪」,期間並未支領薪資。第二分局將依規定從嚴...
...位行政作業。 勞保局於10月13日舉辦「彈性育嬰留職停薪津貼及續保申請程序簡化措施座談會」,邀集各...
...林純美指出,南區業務組每年約有6,000人申請育嬰留職停薪,留職停薪期間每月應繳的保費因繳納期限可延...
...控保留法律追訴權。 這是長榮航空繼2024年育嬰留職停薪爭議、機師罷工危機,以及2019年空服員罷...
...照扶勞工,與勞工協商優於法令相關方案(例如延長事假、家庭照顧假或留職停薪新),協助勞工盡快恢復家園。
...生理假、產假、安胎假、產檢假、陪產檢及陪產假、育嬰留職停薪及家庭照顧假等。 其中,又以生理假、家庭...
...僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。此外...
...黃琦雅說明,現行勞工於小孩3歲前,可以申請2年育嬰留職停薪,單次最短不能少於30日,新制育嬰留職停薪...
...束與女兒分開,加上憂鬱症纏身,甚至出現幻聽。她決定留職停薪到嘉義大學讀研究所,課餘時最療癒的方式就是...
...次修正也放寬初任、轉任、再任及養育子女或照顧孫子女留職停薪後回職復薪等人員休假日數的計算,以及增訂請...
...次修正也放寬初任、轉任、再任及養育子女或照顧孫子女留職停薪後回職復薪等人員休假日數的計算,以及增訂請...
...僱滿6個月以上,撫育3歲以下子女,並經雇主同意育嬰留職停薪的勞工,即可依規定繼續參加勞工保險及就業保...