和泰汽車奪商業周刊2026年「AI創新百強」銀質獎
...0%。此舉不僅大幅優化了辦公效率,更具體實踐了打造幸福職場的承諾。 作為MaaS(Mobility...
...0%。此舉不僅大幅優化了辦公效率,更具體實踐了打造幸福職場的承諾。 作為MaaS(Mobility...
...在追求營運成長的同時,亦持續打造具吸引力與永續性的幸福職場。 展望2026年,總經理劉傳宏對整體營...
...業」金獎肯定。這已經是永慶房屋第五次獲獎,讓他們的幸福職場再次受到肯定!1月9日在台北的寒舍艾美酒店...
...餐飲福利,聯發科技始終堅持國際級的高標準,致力打造讓人才「有感」的幸福職場,成為同仁創新突破的後盾。
...團表示,此次獲得「推動幸福五星獎」不僅是對多年深耕幸福職場的肯定,更象徵「幸福力」已成為企業永續發展...
...今天(16日)再度榮獲「友善家庭職場獎」,顯見國泰金控以人為本、致力深耕永續,共創幸福職場的新典範。
...入,展現出業務新人的成長與安全感。永慶房屋更致力打造幸福職場環境,啟動大展店計畫,迎接房市成長機會。
...。對不少想進入航空業的求職者而言,長榮代表的已不只是品牌光環,而是能讓努力「看得見回報」的幸福職場。
【記者鮮明/台中報導】台中市政府日前舉辦第一屆「114年企業職工福利委員會共榮獎暨創意獎」選拔活動,上市公司矽品精密職工福利委員會憑藉貼心的多樣化福利規劃,積極推動創新且貼近員工需求的各項活動,榮獲雙料冠軍最高殊榮,透過豐富多元的活動,以及員工自選式福利項目,從重視員工需求角度出發,營造出溫馨、友善且具凝聚力的企業文化,展現企業對員工的高度關懷與用心。
為提升客艙組員執勤舒適度並優化工作環境,華航昨天開放客艙組員執勤時可配戴框架眼鏡,台灣虎航除了近期也將開放外,董事會日前通過第三代機隊計畫,近日啟動換新制服專案。
...成長與培育發展,提供員工適性發展的機會,結合員工福利會,打造全方位幸福職場,榮獲「職場福祉領袖獎」。
...」為核心理念,打造兼具高收入、高效率與高生活品質的幸福職場,做新人的最強後盾!即使是無房地產經驗的社...
...親子天下友善家庭職場獎」,三項大獎全入袋,充分體現企業在ESG推動與員工幸福職場上的長期承諾與實踐。
...年成立「永續發展委員會」,盤點醫院治理、卓越醫療、幸福職場、社會公益與環境永續五大面向,並將2024...
...多元平等共融獎」三項大獎,顯示宜特打造友善、包容與幸福職場的努力持續獲得肯定。 宜特強調,將持續深...
...定,也再次印證企業以人為本的核心價值。 除了打造幸福職場,車美仕亦將「取之於社會、用之於社會」視為...
國發會昨舉辦幸福職場記者會,國發會表示,四大構面優化措施,包括「塑造和諧共融環境」、「平衡工作與生活...
...投身公益行動,車美仕也極力打造照顧員工、實踐永續的幸福職場。憑藉在社會責任、福利制度與人才發展等面向...
...經營上,聯電視人才為最重要的資產,致力於打造有感的幸福職場。公司於2024年成立「女力串聯」女性員工...
...北捷運公司與捷運警察隊同時守護員工家庭與市民安全,堪稱一層樓就有兩個守護據點,打造「雙軌」幸福職場。