Uber併購foodpanda！勞動部強調維護外送員「月底召開對話會議」

公平會今指出，將根據既有的審查架構，其一考慮雙方結合帶給市場的改變情況；其二是雙方結合後的單方效果，是否有能力漲價？以及漲價的幅度；其三則為雙方結合後對於整個外送市場而言，是否導致業者的聯合、勾結的可能性變大；其四也會評估雙方結合招致的效益，包括對於餐廳、消費者而言是否降低成本、收費，還是提高服務成本？

勞動部則表示，等公平會啟動審查後，會邀請勞動部列席表示意見，屆時勞動部會站在維護外送員權益立場，但目前勞動部還沒有可回應的時機。

勞動部指出，本月29日會針對併購議題，再次與業者、外送員工會召開諮商會議討論。

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另外，勞動部曾在今年3月時，發函至Uber與foodpanda，希望能針對「報酬」，訂定明確化及可預測性，但由於兩平台都屬跨國企業，需考量「全球一致性」，因此截至目前都在研議中，未回應勞動部；不過，勞動部表示，5月29日召開的平台會議會將此勞動權益列入重大討論事項，勞資雙方可在現場直接溝通，找出適合雙方的方法。

至於若外送平台業者持續未回應，勞動部會如何處置？即將卸任的勞動部長許銘春表示，一定會保障外送員權益，政府該有的態度會展現出來，當然希望事情能和諧地把問題解決，但如果持續未回應，該有的公權力也會拿出來，這點相信未來的勞動部長也會支持。