半導體高薪王出爐！類比IC工程師年薪172萬居冠　基層也掀加薪潮

技術就是身價　非主管高薪不輸主管

104人力銀行人才永續長鍾文雄表示，今年高薪榜單一大特色，就是不一定要走管理職才能取得高薪。綜合主管與非主管十大高薪職務，非主管就占4席，且共有6個職務直接與研發設計相關，顯示在知識密集、技術快速演進的半導體業，專業技術人才薪資已可與管理職並駕齊驅。

非主管職中，類比IC設計工程師年薪中位數172萬元居首，數位IC設計工程師159萬元居次，演算法工程師約141萬元、韌體工程師136萬元、專案經理131萬元，也都名列前段。鍾文雄指出，高薪人才主要具備三項特質，包括頂尖研發技術、軟硬體整合，以及跨領域創新能力。

主管職則以硬體工程研發主管年薪中位數183萬元最高，其次為經營管理主管168萬元，國外業務主管142萬元居第三；軟體專案、國內業務、財務會計、專案管理及工廠主管也進入前十，顯示企業除了技術研發，也願意為經營管理及市場開拓能力支付高薪。

若從調薪幅度觀察，AI人才更成為今年最大贏家。非主管職以演算法工程師年薪中位數年增15.7%居冠，主要受到AI與智慧應用快速發展帶動；電子設備裝修工年增14%，精密儀器製造及修理工也增加10.1%，反映企業除了搶軟體人才，產線自動化及精密設備維護人才同樣吃緊。

半導體基層掀加薪潮　助理工程師年薪增8.5%

值得注意的是，第一線工程人才薪資也明顯上升。助理工程師年薪增幅達8.5%，系統工程師則增加7%，均高於一般市場常見的4%至5%調薪幅度，顯示半導體業擴產之下，企業也必須透過加薪提高基層技術人才留任率。

主管職方面，財務或會計主管年薪增幅15.5%最高，其次為工廠主管9.35%、國內業務主管6.89%，專案管理及生產管理主管也呈現成長，反映半導體擴產除了工程師，資金調度、工廠管理及訂單承接的重要性同步提升。

鍾文雄進一步指出，若比較平均薪資與中位數，經營管理主管平均年薪較中位數高約18%，數位IC設計工程師及國內外業務主管也有約一成落差，代表頂尖及資深人才的薪資天花板仍持續墊高，長期薪資成長空間相對突出。