金管會主委彭金隆、櫃買中心董事長簡立忠及臺灣證券交易所總經理李愛玲等主管機關代表出席年會，共同探討AI浪潮、全球化轉型及企業接班下的治理新方向。
台灣董事學會發起人蔡鴻青表示，2012年至2026年間，台股總市值由0.8兆美元成長至5兆美元，全球排名由第15名躍升至第5名，外資持股比重也由32.6%提高至47.5%，顯示台灣企業在獲利能力、資本市場規模及國際資本認同度方面均大幅提升，愈來愈多具備治理能力與國際競爭力的企業受到國際法人青睞。
不過，市場繁榮背後也出現結構性分化。白皮書指出，前100大企業已掌握近八成市值，而其餘約1,800家上市櫃公司中，有六成面臨市值與獲利成長壓力。家族企業市值占比則由64%降至35%，反映企業接班、治理改革與產業轉型帶來的新挑戰。
蔡鴻青形容，台灣正呈現「一個市場、兩個世界」的局面。一端是具全球競爭力的大型企業持續擴張，另一端則是面臨轉型與接班壓力的中小企業及家族企業。隨著企業規模擴大、股東結構日趨多元，以及國際資本參與程度提高，過去由創辦人主導決策的模式正逐漸改變。
白皮書進一步指出，台灣已正式進入「大交棒時代」。所謂交棒不僅是家族企業二代接班，更涵蓋創辦人、專業經理人、董事會與企業世代的全面更替。企業治理模式也將從過去的創辦人獨治，逐步轉向由董事會、專業經理人、股東及外部專家共同參與決策的「共治年代」。
蔡鴻青表示，未來企業競爭力不再只取決於規模、資本或技術，而是治理能力與協作能力。下一個15年，競爭將從企業之間擴大到生態圈之間，企業必須建立結合董事會、經營團隊、股東及專業夥伴的治理架構，才能在快速變動的環境中維持成長動能。
年會也同步公布「2026外資精選台灣百強」、「台灣金融十強」及「中堅潛力企業」榜單，透過基本面、市場面及永續面等指標，模擬國際法人選股邏輯。蔡鴻青強調，台灣經濟不能只依賴少數指標企業，更需要具備技術實力、治理能力與國際化視野的「群山企業」共同崛起，才能持續支撐產業韌性與經濟成長。
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