企業缺工怎麼辦?銀髮人才來相助 辦論壇實務分享凝聚共識
...齡者的專業與經驗,為地方產業永續發展注入更多動能;雲嘉南分署表示,透過論壇交流企業實務經驗,有助強化...
...齡者的專業與經驗,為地方產業永續發展注入更多動能;雲嘉南分署表示,透過論壇交流企業實務經驗,有助強化...
【王宇德/台北報導】勞動部因應國際景氣及經貿情勢變化,延長「僱用安定措施」至7月31日,協助實施減班休息(無薪假)的企業穩定留才。符合資格的9大製造業勞工,每月最高可領1萬1500元薪資差額補貼,最長可領6個月;若搭配「減班休息勞工再充電計畫」,每月最高補助可達1萬6300元。
【記者莊曜聰/台南報導】畢業了!求職旺季到來,「2026雲嘉南區就業博覽會」今(27)天在成功大學登場,現場齊聚58家企業聯合徵才,釋出超過3500個工作機會,光是AI、半導體及智慧製造供應鏈相關職缺就占4成,台積電、聯電、台灣美光等指標性大廠「都來了」,吸引許多求職民眾參與,場面熱烈,還有廠商開出月薪10萬要找「千里馬」。
...輕負荷,有助於留住長照人才,提升整體照護品質。 雲嘉南分署分署長劉邦棟指出,「勞工就業通計畫」協助...
【記者莊偉祺/台北報導】求職網公布「馬年畢業季招募與求職禁忌調查」結果,今年企業平均補17位新人,起薪則創13年新高,但最短只花30秒快篩履歷,近半比例希望附社群帳號,且7名校光環仍有效!
【記者莊偉祺/台北報導】迎接畢業季,也是求職季到來!求職網調查踏出校園的Z世代、九年級生,今年新鮮人先投入職場創7年高點,平均要投156封履歷、3.4個月才找到工作,而第一份則待遇期望為35.5K等。
雲嘉南分署長劉邦棟表示,勞動部為協助在地產業發展,推出「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」,來帶動...
勞發署雲嘉南分署表示,這一系列徵才活動包括亞威科技、矽品精密、黑橋牌、家樂福、統一超商、夏都國際開發...
這7家雲嘉南分署輔導的中秋好物有以蛋黃酥及鳳梨酥為主的傳統糕點禮盒,包括雲林縣休閒產業暨藝術文化發展...
...化建議,獲得公司肯定,成就感滿滿。 勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,青艦計畫專為15至29歲青...
雲嘉南分署長劉邦棟說,透過成功案例分享,能讓民眾了解不同類型職場的面向與核心價值,南分署持續邀請各行...
...三好國際酒店、全家超商等都到場設攤徵才。 勞動部雲嘉南分署分署長劉邦棟盼指出,這次特別選在古坑綠色...
雲嘉南分署長劉邦棟指出,我國女性勞參率在25-29歲接近9成達高峰後,就因婚育、照顧家庭等因素而離開...
雲嘉南分署長劉邦棟表示,第53屆全國技能競賽青年組及青少年組共計68個職類、1181名選手競技,雲嘉...
雲嘉南分署長劉邦棟表示,「半導體趨勢暨製程設備理論實務培訓班」師資陣容堅強,除了成大半導體領域教師,...
雲嘉南分署表示,洪錦瑋訓練節奏極為紮實,備賽期每天平均苦練14至15小時,在精進技術細節同時磨練心理...
【記者張綵茜/台北報導】3月校園徵才旺季登場,新鮮人求職趨勢出爐。根據求職網今(6日)最新調查顯示,超過九成六的應屆畢業生選擇先投入職場,其中近九成三更透露有意到海外發展;而新鮮人首份工作的平均月薪期望值達3萬6433元,創下13年新高。
勞發署雲嘉南分署指出,這次論壇主題聚焦「職場再進化」與「跨齡合作的傳承與創新」兩大面向,請來天下雜誌...
勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示,勞工就業通計畫整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」等三項...
...擬到職場體驗,幫助青年了解自我、強化就業力;勞動部雲嘉南分署技正楊慶元、臺南大學校長陳惠萍、台南市勞...