新鮮人先投入職場創7年高點
根據yes123求職網調查顯示，在「今年應屆畢業或退伍」的新鮮人當中，有95%想「先就業」，代表要「繼續進修」的，僅佔了5%。因此「九年級生」計畫先投入職場的比例，略多於去年的94.7%，以及前年的94.1%，回升到7年以來的高點。
若以「學歷」交叉分析來看，其中「學士級」新鮮人，選擇先就業比例有94.2%；「研究所級」新鮮人，先就業比例有97%。
新鮮人最嚮往行業：科技、餐旅、金融
對於第一份工作，新鮮人「最想進入」的行業，在可複選狀況下，前5名分別是科技資訊業36.2%、餐飲住宿與休閒旅遊35.1%、金融保險與會計統計34%，以及運輸與物流倉儲」2.7%、大眾傳播與公關廣告27%。
至於新鮮人選擇首份工作時，在可複選狀況下，主要考量依序有薪資待遇66.2%、符合興趣64.9%、職務的發展性58.8%，以及學以致用50.1%、「公司未來前景48.9%。
創13年新高！第一份待遇期望35.5K
從yes123求職網的調查發現，今年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為3萬5495元，與去年的3萬4870元相比，回升625元，等於增加1.8%，除了連續6年出現反彈，更創下13年新高。
想先就業的新鮮人當中，合計仍有72.3%表示，「會」向應徵企業表明「期望薪資範圍」，其中又分成：32.8%屬於「履歷表上寫，面試時不會提」；20.3%屬於「履歷表上不寫，面試時會提」；19.2%屬於「履歷表上寫，面試時會提」。
學歷貶值！九年級生求職也M型化
解讀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌指出，「九年級生」一畢業，絕大多數選擇搶先就業，而不繼續進修，仍反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢。
楊宗斌進一步表示，在熱門行業部份，則呈現求職「M型化」：有些新鮮人偏好較高起薪的科技業與金融業；有些則偏好學歷、主修門檻較低的服務業，特別是「內需型產業」持續缺工，資方招募動作積極，使得這部份的職缺比較多。
若以職務類型來講，像是「儲備幹部」或外勤導向的「業務型」工作，畢業生比較有機會獲得優渥的待遇，職前訓練也更為完整。
平均3.4個月找到工作 要投156封履歷
新鮮人估計要費多少時間才能找到「正職」工作呢？根據yes123求職網調查顯示，有29%的人認為，要花「3個月以上～4個月不到」的時間；還有27.9%認為，要花上「2個月以上～3個月不到」；甚至仍有8.1%悲觀預估，可能要耗費「半年（含）以上」！
因此今年的平均值，則是落在3.4個月，大約為102天，大於去年的3.2個月！反之，親人對自己的求職期望部分，新鮮人平均自認家人，「最長」可以忍受畢業（退伍）後2.7個月沒有工作：等於「職場空窗期」上限可達81天。
新鮮人也評估，平均要投16.9封履歷，才會有一次面試機會；同時平均再面試9.2家企業，才會有一次錄取機會。因此換算下來，等於大概要投156封履歷，才有可能找到第一份工作，但明顯少於去年估計的179封。
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