傳產技術員中年轉戰長照 「職務再設計」顧氣力讓他安心工作|壹蘋新聞網

傳產技術員中年轉戰長照 「職務再設計」顧氣力讓他安心工作

記者 綜合報導
【記者莊曜聰/台南報導】44歲的陳聖中任職的公司受到國際經貿情勢影響,去年開始減班休息,他毅然決定轉身投入長照工作,但又擔心體力不堪負荷,所幸勞動部「勞工就業通計畫-職務再設計」方案,申請配置不鏽鋼餐車與輔具,大大減輕工作負擔,讓他能好好照顧日照中心的阿公阿嬤,展開全新的照服人生。
陳聖中透過「職務再設計」方案設置的不鏽鋼送餐車及護腰、護腕等輔具,讓他能夠全心力投入工作。雲嘉南分署提供
陳聖中透過「職務再設計」方案設置的不鏽鋼送餐車及護腰、護腕等輔具,讓他能夠全心力投入工作。雲嘉南分署提供

陳聖中在中年選擇轉業,完成照服員專業訓練課程並取得結業證書,在社團法人台南市常青樹協會的營新東山日照中心服務,由於在送餐、照護過程中經常需要反覆搬運物品、彎腰及長時間施力,對身體造成不小壓力,一天下來全身痠痛,還擔心撐不下去,難以勝任工作。

後來透過就服員介紹,申請「勞工就業通計畫-職務再設計」方案,經專業評估,配置符合工作需求的不鏽鋼餐車,減少餐食搬運次數,同時搭配護腰與護腕等輔具,不僅提升工作效率,也讓他有更多體力與精神專注在照顧長輩上,現在跟長輩熱情互動,看到對方笑容,讓他確信「選對了工作」。

陳聖中(右)從傳產技術員轉任照服員,工作表現肯定。雲嘉南分署提供
陳聖中(右)從傳產技術員轉任照服員,工作表現肯定。雲嘉南分署提供

台南市常青樹協會理事長石嘉玫表示,照顧服務工作需長時間站立與協助長者活動,若缺乏適當輔具,容易造成職業傷害,透過勞動部的職務再設計資源,可有效改善照服員的工作環境,減輕負荷,有助於留住長照人才,提升整體照護品質。

雲嘉南分署分署長劉邦棟指出,「勞工就業通計畫」協助受國際情勢影響產業的失業勞工重返職場,其中「職務再設計」方案,則以改善工作設備、提供就業輔具或調整工作流程,來協助勞工排除工作障礙、提升工作效能,每人每年最高可申請10萬元補助,計畫詳情可洽各就業中心,或撥0800-777888諮詢。

職務再設計方案每人每年最高補助10萬元。雲嘉南分署提供
職務再設計方案每人每年最高補助10萬元。雲嘉南分署提供
loading