瓦城啟動海外展店與全球研發中心 明年徵才500人、拚雙位數展店
...城提供月獎金、季獎金與多元激勵方案,藉完善制度提升留才力,並吸引優秀人才加入,以提升整體營運品質與顧...
...城提供月獎金、季獎金與多元激勵方案,藉完善制度提升留才力,並吸引優秀人才加入,以提升整體營運品質與顧...
...無法負荷,但為軍人加薪預算估計1年僅約300億元,留才跟提高招募效果並具,但政府到現在不編就是不編「...
...務負擔,強化了中央四級機關、六都和縣市政府的攬才和留才誘因。能在一年之內完成這麼多工作,他非常感謝所...
...奪下三面金牌,顯示本市培育運動選手相當有成。市府為留才更曾加碼獎金,希望避免外縣市挖角,然而現階段問...
...片、車用電子與5G需求增長下,企業積極以高薪延攬與留才。非工程類職務的薪資前段班則仍由**醫師以21...
...200 家製造業公司,發現超過一半的企業將「招募與留才」列為最大挑戰。 根據全國汽車經銷商協會資料...
...仟餘元,其後得依工作績效逐步晉升,提供優質的育才、留才工作環境。 為防範電子舞弊影響考試公平性,甄...
...體離職,業務會大受衝擊,形成惡性循環;薪資福利不是留才唯一條件,管理透明、溝通順暢、制度穩定,才是維...
...重的產業。」 林泉認為,這樣的制度不僅能幫助企業留才,也能提升社會對餐飲工作的認同感,當大家看到這...
...薪現象,將以「本勞權益優先、強化人力素質、擴大用人留才、強化政府效能」4大原則為基礎,推動4項精進方...
...1111 人力銀行幸福企業金獎,象徵其在員工照顧、留才策略與學習發展等面向的努力備受肯定,也再次印證...
...。」這次5.5%的成長率,有助於改善醫護人力薪資與留才,也能加快新藥與醫材納入健保審查,提升醫療品質...
...的多集中於缺工嚴重的行業,至於「獎金、分紅」已成為留才與攬才的重要工具,但其變化往往與整體景氣高度連...
...與訓練資源,並規劃增聘1名專任教練、設立「棒球菁英留才獎學金」,協助優秀選手留在台北發展;台北市體育...
...,除具競爭力薪資外,也透過「同仁持股信託」制度強化留才,店長與主廚都可參與,公司提撥率高達150%,...
...升級。」並指出,鄭亦麟不清楚當年的全球競才方案,為留才跟攬才放寬居留和勞動法規。他甚至不知道,台灣創...
...專業的內部溝通工具,不只能提升整體效率和生產力,也能彰顯對工作與生活平衡的重視,提升企業的留才能力。
...流失,在野黨修法提高志願役薪資,照顧基層國軍、為國留才,改善過勞勤務,避免國防崩潰,但卓榮泰內閣竟以...
...擴大;第二,不同職務薪資水準差異導致招募競爭激烈,留才難度提升;第三,企業技術需求型態轉變,更重視具...
...測的成長代表企業人資策略正從被動招募,轉向更積極的留才與永續經營佈局。 報告也分析企業2025年人...