不必再爬梯搬重物！嘉義企業導入新設備　中高齡員工更輕鬆

反覆搬料腰痠背痛　新設備改善工作流程

48歲的小禎（化名）在百鄴企業服務15年，負責穀物研磨及原料處理，過去每次儲料都得將原料搬上鋁梯，再分批倒入儲料桶，長時間搬運及重複動作，經常造成腰背、手部痠痛，也讓工作相當耗費體力。

公司主管巡視廠區時，發現員工反覆搬運原料、攀爬鋁梯的工作方式負擔不小，因而透過雲嘉南分署朴子就業中心協助，申請職務再設計補助，委請廠商開發半自動傾料機。導入新設備後，員工只需在原地操作機械，就能完成原料投放，不必再頻繁搬運及徒手舀料。

女性員工占九成　企業盼資深員工持續留任

小禎表示，過去工作結束後經常腰痠背痛，也曾擔心隨著年紀增長，體力逐漸無法負荷，如今有機械設備協助，不僅減少重複動作，下班後也不再像以前那麼疲累，工作更加輕鬆。

百鄴企業表示，公司女性員工約占九成，45歲以上員工也占八至九成，不少人累積多年實務經驗，希望透過改善設備及作業流程，讓資深員工能持續發揮專長。雲嘉南分署長柯秀燕指出，職務再設計可依勞工需求改善工作設備、條件及環境，協助企業排除工作障礙，留住熟練人才。

每人每年最高補助10萬元　中高齡勞工可申請

柯秀燕表示，年滿45歲至65歲的中高齡者及65歲以上高齡者，如有工作障礙，可由雇主或勞工向工作所在地公立就業服務機構提出申請，補助項目包括改善工作設備、提供就業輔具、調整工作方法及改善職場環境等，每名勞工每年最高補助10萬元，特殊需求經專案評估核准者不在此限。相關資訊可至雲嘉南分署官網或各就業中心查詢。