世界先進家庭日|董座宣布發放「辛勤獎金」最高3.5萬 再推每週4小時「健康促進假」
...育有3歲以下子女員工每月8小時有薪「幼兒照顧假」;家庭照顧假可由法規7天彈性延長至14天;並提供10...
...育有3歲以下子女員工每月8小時有薪「幼兒照顧假」;家庭照顧假可由法規7天彈性延長至14天;並提供10...
...示,依現行《性別平等工作法》規定,勞工每年可請7天家庭照顧假,但因併入事假計算,期間並不給薪,許多勞...
...出多項配套措施,包含育嬰留停可以「日」為單位申請、家庭照顧假則得以「小時」來申請。卓榮泰表示,政府持...
...,自115年起實施「育嬰留職停薪可按日申請」,並將家庭照顧假改以小時計算,提升勞工照顧家庭的彈性空間...
... 陳時中說,未來有家庭照顧需求者,一年中的事假跟家庭照顧假共14天,最低單位能以一小時為標準請假,...
...券持續在友善措施上精進,今年又再以全薪病假、不扣薪家庭照顧假、辦理家庭日及發給旅遊補助等措施通過審查...
...日,且申請期間仍可以請領8成薪資補貼。 **3.家庭照顧假不扣全勤** 現行7日家庭照顧假將換算...
...才留任。福利措施除提供優於法規的60天產假與30天家庭照顧假外,也包含員工餐、制服、集團住宿與餐飲優...
...工親自照顧的需求時,得依性別平等工作法規定向雇主請家庭照顧假,請假日數併入事假計算,全年可以請7日,...
...障勞權」方面,柯文哲拋出多項政策牛肉,包括增加勞工家庭照顧假,讓勞工兼顧家庭與職場;親職假增訂以小時...
...職停薪可按「日」申請,天數不超過30日;另現行7日家庭照顧假將換算為56小時,7日事假同樣換算成56...
...工子女教育獎助金、企業托育合作方案及優於法令的全薪家庭照顧假等,並推動彈性工時制度,協助有育兒或家庭...
...假、安胎假、產檢假、陪產檢及陪產假、育嬰留職停薪及家庭照顧假等。 其中,又以生理假、家庭照顧假及與...
...家庭經濟負擔。此外,為強化勞工族群權益保障,受雇者家庭照顧假可改以「小時」為單位請假,育嬰留職停薪亦...
【記者王良博/台北報導】桃園機場公司今(10)日與桃機公司企業工會續簽團體協約,由企業工會理事長馮義東與機場公司董事長楊偉甫代表簽署,續約內容包含延後屆齡退休生效日、依年資增加特休假日數、家庭照顧給薪假從5日增加為7日等,提供員工更優質的福利與保障。
...其中30日得改以日為申請單位;於1年內可申請的7日家庭照顧假,得以小時為申請單位。 另外,新北20...
...假14天從5天給薪拉長到7天;另外,除了7天有薪水家庭照顧假,將新增7天無薪照顧假。 根據中華電信...
...病假」,甚至在住院治療時,仍以「陪父親看病」為由請家庭照顧假,直到母親勸說才改請病假;多名組員也證實...
林佳瑋今(14日)發文表示,連請家庭照顧假、生理假跟育嬰留停,員工都會遭受不利待遇,「你說他還敢放心...
...告別式,長榮航空昨天下午竟還在要求她提供9月27日家庭照顧假的請假證明。 長榮航空目前對此事未做回...