推動育嬰留停津貼「6+1」 鼓勵不分性別分擔家務
卓榮泰指出，政府目前正積極修法，未來雙親若請滿現行的6個月育嬰留停津貼後，將可以各再多請領1個月的留停津貼。此項政策旨在希望不分性別共同分擔家庭照顧工作，協助需要工作的照顧者更有彈性。
此外，行政院也推出多項配套措施，包含育嬰留停可以「日」為單位申請、家庭照顧假則得以「小時」來申請。卓榮泰表示，政府持續推動性別平等價值與政策，就是要落實性平友善環境，讓母職同胞與家庭照顧者的辛勞獲得支持與減壓。
現行育嬰留停津貼規範，父母每照顧一名子女，可各請領最長6個月的育嬰留職停薪津貼。發放標準為按被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資核發6成津貼，另由政府加碼提供2成薪資補助，合計可領8成薪資補助。
母親節前夕向母職致敬 長照十年計畫3.0已上路
卓榮泰於院會中強調，母愛有許多樣貌，包含母親、父代母職、隔代照顧的祖父母、寄養家庭雙親或保母，他要對這份韌性與辛勞表達敬意與感謝。為了讓民眾兼顧家庭與工作，政府致力打造性別友善職場，讓資源能照顧到社會每個角落。
為打造更完整家庭支持體系，卓榮泰表示「長照十年計畫3.0」已經上路，新政策放寬了喘息服務，並提升夜間與緊急照顧的能量。透過強化家庭支持體系並協助照顧者減壓，政府期盼能讓每個需要照顧者的家庭都能獲得實質溫暖與穩定。
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