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國泰金奪人才永續獎金融組第二名 AI培育與友善職場獲肯定

國泰金奪人才永續獎金融組第二名 AI培育與友善職場獲肯定

【記者趙筱文/台北報導】高齡化、少子化及AI快速發展,正改變企業人才結構與工作模式,如何兼顧人才培育、員工福祉與職涯發展,成為企業永續經營的重要課題。國泰金控以「以人為本,科技賦能」的人才發展策略,從AI能力培育、跨世代共融到友善家庭制度,持續完善人才發展環境,獲《天下學習》主辦的「2026天下人才永續獎」金融組第二名,在「勞動條件遵循、獎酬與報酬、人才組成、人才投資與成長、人才福祉與健康職場、多元平等與共融」六大評選構面獲得肯定,透過科技賦能與制度支持雙軌並進,回應人才結構與工作模式轉變帶來的新挑戰。

李四川拋「四挺」勞工政策! 職災慰問金升36萬、再就業每月5千元

李四川拋「四挺」勞工政策! 職災慰問金升36萬、再就業每月5千元

【記者曾佳俊/新北報導】新北市長參選人李四川今(17)日公布勞工政策,提出「挺安全、挺未來、挺家庭、挺權益」四大面向,從職災保障、高溫作業防護、青壯勞工再就業,到育兒支持、工會發展及職場技能培訓全面布局;其中因公死亡勞工慰問金將由現行30萬元提高至36萬元,針對30至45歲重返職場的青壯勞工,規劃每月5,000元、最長3個月的再就業補助,最高1萬5,000元,並鼓勵企業提供育兒津貼,市府最高補助6,000元。

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