職場霸凌遍地開花！台南刑大大隊長也中招　審議一面倒不成立卻遭「調整職務」惹議

這篇「警界的心聲」PO文，指出台南市刑大士氣低落，「做事的被逼死、沒做事的閒死」，做越多責罵越多，反彈聲四起，幹部凌晨1、2點還會接到長官電話要求準備隔天資料，沒第一時間接電話或回覆還會慘遭言語羞辱，有外勤隊長就自願降調內勤非主管職務，行政組幹部還曾有輕生念頭。

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據知，市警局針對爆料內容進行調查，並提「機關安全及衛生防護小組」討論此事，共邀請5名專家、學者列席審議，依據相關調查結果及事證，以5：0決議罷凌案不成立，張員內部管理屬合理範圍，但又認為張員領導管理風格影響內部團結及業務推展，將核予行政懲處、陳報警政署調整職務，讓部分人士覺得「自相矛盾」。

據了解，當事人對此感到委屈、洩氣，認為從警生涯未如此受辱，自認到任來鼓勵、拉拔同仁，不知道何處得罪人，且從全台3大聯合會計師事務所轉入司法警察，人生理念是追求正義、真理，所為無愧於心，這事件讓他充滿疑問、深覺心寒。

有知情人士認為，既然霸凌不成立，卻又要調職，感覺市警局有些矛盾，若有類似事件透過網路攻訐，只要被調查就會出問題，這樣恐怕會影響警界士氣；另有警界人士私下透露，張員個性好強，但做事認真，並無太大缺點，或許領導統御上有可議之處，但若能搞清楚重點，有些誤會可以冰釋，倒不置於這麼嚴重。