申訴內容指控，李冠德疑有以公款支應私人宿舍開銷、採購個人物品及宴請訪團等情形，並被質疑要求拆單、分列科目以利核銷；另涉及匯兌損失處理、經費運用及薪資福利等財務管理爭議。
申訴內容還指出，李冠德曾以公費購買私人宿舍寢具、家具，金額逾3000瑞郎，另包括處長座車洗車、打蠟及貼膜等支出，到任未滿7個月相關辦公費用累計約1.2萬瑞郎，約新台幣47.5萬元。
在員工管理方面，申訴指控李冠德經常以羞辱性言語對待同仁，甚至在會議及日常工作中咆哮、大吼，並以「我說了算」、「你閉嘴」等言語壓制同仁。申訴也指稱，他對公文格式要求嚴格，甚至因標點符號、字體等細節要求同仁反覆修改。
此外，申訴內容還涉及性別及宗教相關言論，指控李冠德曾對女性同仁的宗教信仰及私生活作出貶抑性評論。申訴者並認為，長期工作壓力已造成部分同仁身心狀況受到影響，甚至有人考慮離職。
申訴還提到，李冠德曾在飲用啤酒及白酒後駕車，載同仁以時速約140公里行駛，另一次公務活動返程更被指開到156公里，並有頻繁變換車道、超車等行為。相關情節及是否涉及酒駕違法，仍須由主管機關進一步查證。
申訴書另列出李冠德妻子進入辦事處、翻找同仁辦公室資料，以及職務宿舍管理等爭議；此外，也質疑其在外交場合的應對及決策是否妥適。
外交部表示，一向重視營造安全、尊重及友善的職場環境，對涉及職場不當對待、管理方式及內部互動等情形，均設有申訴及反映管道，也要求各駐外館處首長落實管理及領導責任。至於本案涉及職場霸凌部分已正式受理，並組成以外部委員為主的專案調查小組啟動調查；至於其他檢舉事項，將由相關單位進一步查證，並依法辦理。
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