洪健益指出，市府宣稱3月1日上路的育兒新政「領先全國」，但實際經費僅550萬元，且來源是從原本執行率高達98%的「企業托兒設施補助」730萬元預算中挪用約75%。他批評，這不是育兒加碼，而是「拆東牆補西牆」，為搏版面進行的預算重分配。
洪健益進一步質疑，北市約有24萬餘名孩童，若政策全面落實所需經費恐達數10億元，但市府僅編列550萬元，每家企業補助上限10萬元、每名受僱者上限1萬5000元，恐讓多數家長「看得到、吃不到」，形容形同「福利大樂透」。
此外，洪健益也認為政策可能加深職場矛盾。例如設籍台北市但跨縣市通勤工作的家長無法適用，恐淪為「二等市民」；對中小企業而言，減少工時卻不減工作量，可能增加營運負擔，甚至變相讓單身員工承擔更多工作，或讓家長「提早回家卻繼續加班」。
洪健益呼籲，重大政策應審慎評估並完善配套，而非倉促上路。他強調，若只是挪移預算、忽視執行現實，將消耗市民對「育兒友善」政策的信任。
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