張聰民指出，近年物價持續上漲，為保障教職員生活品質，學校在107年首次加薪3%，接著於111年與113年分別調薪4%，並在學術研究費上做出15%的調整。本次114年的3%加薪政策，雖獲教育部部分補助，但仍有未涵蓋的約聘人員及其他工作人員需由學校自行吸收成本。這展現了董事會對全體教職員付出的高度肯定與支持。
弘光科大強調，此次調薪決定是在創校57周年校慶及感恩節前夕拍板，象徵對全體員工的感謝與激勵。董事長王乃弘認為，唯有員工齊心努力，才能讓學校在少子化浪潮中保持穩健發展。今年更以100%的總招生率（含外加名額）交出亮眼成績，成為全國私立大學的佼佼者。
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針對調薪政策細節，張聰民進一步說明，教育部提供的補助僅針對專任教師、專案教師及編制內職員，學校自行補足其他教職員的調薪支出。這雖大幅增加學校成本，但為了讓全體員工感受到被重視，董事會毅然決定全員調薪，無論是約聘人員還是基層員工，都享有同等待遇。
張聰民表示，學校未來仍將持續關注員工需求，並積極激勵教職員士氣，讓全體教職員在各自崗位上全心投入，共同培育更多專業技職人才，為國家與社會貢獻力量。他強調，弘光科大秉持「與員工同舟共濟」的精神，才能面對未來更多挑戰，繼續在高教領域中展現亮眼成績。
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