職場暗黑秘辛太可怕　「十大鬼故事」一次看

除了「下班時間被老闆訊息騷擾」外，調查還揭露了其他常見的職場問題。68%的勞工反映，招聘廣告與實際工作內容不符；66%的勞工表示，無法獲得加班費，僅提供補休。《面試趣》強調，補休必須經雙方同意，且未使用的補休應在年底轉換為加班費。

推薦新聞：壹蘋10點強打｜王心凌唱足50場密遁診所　找陳怡蓉醫生老公救失眠（狗仔直擊）

進一步的調查結果顯示，台灣職場中的其他「鬼故事」包括：薪資面議卻未達標、面試時被要求提供無關的個人資料、公司要求員工自費購買工具或制服、因犯錯被扣薪，甚至試用期內薪資低於法定標準。這些行為多數屬於違法，顯示雇主的法遵意識有待加強。

本次調查在2024年8月1日至8日間進行，共收集了4,556份有效樣本。在95%的信心水準下，誤差範圍為正負1%。《面試趣》建議求職者在應徵前多做功課，透過網路搜尋公司評價，以避免陷入這些職場陷阱。