幸福企業必備這「3條件」！餐飲金融趕加薪潮 調幅最高達20%
【賴慧津／台北報導】現今經濟不景氣，物價直線飆升，薪水卻幾乎呈現凍漲，據1111人力銀行調查，想要成為幸福企業需有3條件，包含固定調薪、薪水優於同業，及休假優於勞基法；此外，1111人力銀行日前舉辦「幸福企業」頒獎典禮，引起不少企業共鳴，紛紛趕搭年度加薪潮，其中王品集團、鼎泰豐、麥當勞、瓦城集團及樂多多集團宣布全面加薪，調漲幅度最高達20%。
王品集團宣布明年1月起，正職員工起薪含全勤調升為33,000元起，調薪幅度7.5%；鼎泰豐今年9月也調薪，平均調幅6%；樂多多集團明年調薪則達6至8%；麥當勞也宣布調薪，正職底薪調漲11％，從原本的27,000元增加至30,000元。目前上述5大餐飲集團在1111人力銀行網站釋出逾2500個職缺。
除了餐飲業，銀行業也宣布加薪，華南銀行不僅讓員工平均年薪達18.8個月以上，每年調薪幅度逾3%，不過今年因響應軍公教調薪，員工加薪幅度達6%；合作金庫今年也為員工調薪4%，若年度考核通過，平均加薪幅度6.66%，而去年員工年終獎金及酬勞平均也超過8個月。
1111人力銀行總裁林文雄透露，藉由舉辦幸福企業頒獎典禮，期許台灣產業蓬勃發展；發言人黃若薇也說，除了有競爭力的薪資及固定調薪，還有優渥年終獎金、豐厚的員工分紅、免費供餐／餐飲補助，及彈性上下班制度、員工免費健康檢查等，都能讓上班族感受到老闆惜才。
據統計，第3屆「2022幸福企業票選」，獲得「金獎」標章認證共計320家企業。
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