南韓大企業人資考慮廢除自傳 因有應徵者偷用AI寫
【陳怡妏／綜合外電】南韓《朝鮮日報》報導，南韓有企業抓包應徵者用ChatGPT等生成式AI（人工智慧）幫忙寫自傳，南韓雇用勞動部及南韓雇用情報院去年底針對前500大企業人資進行問卷調查，發現41%大企業人資認為若應徵者偷用AI寫自傳就無法鑑別能力，他們考慮廢除自傳，改用其他辦法評估應徵者。
這項去年11月到12月間進行的調查，共有315家大企業的人資參加，人資一項從自傳觀察應徵者的思考和邏輯推論能力，但若應徵者都偷用AI寫自傳就無法判別了。
今年3月有南韓企業的人資發現應徵者的自傳怪怪的，詢問後應徵者坦承因為趕不上報名截止日期，所以用AI幫忙寫自傳，忘了檢查就交出去了，才會被人資抓包，最終當然是不錄取。
6成5的人資表示，若發現應徵者偷用AI寫自傳將扣分或直接不錄取，但只有2成7的人資看自傳時有在注意是不是用AI寫的。
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